Какая пенсия у продавца

Рубрики Помощь юриста

Содержание:

Продавцы и контролеры: в каких областях востребованы работающие пенсионеры

Эксперты Высшей школы экономики назвали профессии, которые особенно распространены среди работающих пенсионеров. По мнению авторов исследования, после выхода на пенсию около 40% россиян продолжают трудиться, причем их доля из-за рисков бедности будет расти.

Как пишет «Коммерсант», большинство пенсионеров стараются остаться на том же месте, что и раньше, те же, кто после выхода на заслуженный отдых вынужденно сменил работу, должны быть готовы к сокращению заработка в среднем в полтора раза. Это вызвано переходом на более низкооплачиваемые должности. Чаще всего люди из этой категории устраиваются сторожами и дворниками (более 30% рабочих мест мужчин), уборщицами, билетными контролерами, продавцами, консьержками (более 40% рабочих мест женщин).

Специалисты считают, что доля работающих пенсионеров в ближайшие 5 лет будет расти. По мнению экспертов, это обусловлено экономическим фактором: средняя пенсия составляет 31% от зарплаты, россияне пытаются избежать риска бедности. Другим фактором для продолжения трудовой деятельности экономисты называют адаптацию к новому статусу.

Большинство россиян после выхода на пенсию стремится остаться на той же должности, пока это возможно. Бюджетную сферу (образование, здравоохранение, ЖКХ) эксперты считают наиболее нечувствительной к возрасту. Высок шанс потерять работу после выхода на заслуженный отдых в частных компаниях, особенно в продажах, ИТ-технологиях, финансах и маркетинге.

В середине июня премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о предстоящих изменениях в пенсионном законодательстве. Нижняя палата российского парламента 19 июля приняла в первом чтении правительственный законопроект, который предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста с нынешних 55 и 60 лет для женщин и мужчин до 63 и 65 лет соответственно. Ранее в кабмине заявили, что эта мера позволит уже в 2019 году обеспечить рост пенсий неработающим пенсионерам.

Какую пенсию вы заслужили за годы работы

В редакцию приходит много писем с вопросом: «А почему у меня пенсия именно такая?» Поэтому «АиФ» взял на себя нелёгкий труд и.

Для примера взяли россиянку Галину Ивановну, которая выходит на заслуженный отдых в этом году. Ей 55 лет. Стаж работы — 35 лет. Цифры в формулах, которые не поддаются логическому объяснению, мы попросили прокомментировать их разработчиков — сотрудников Минздравсоцразвития РФ.

1. Часть пенсии, заработанная до 1 января 2002 г. — начала пенсионной реформы

Страховая дореформенная часть:

0,62 × 1,2 × 1671 — 450 = 793,22

0,62 — коэффициент, в который переводят стаж, отработанный до 2002 г. По 0,55 дают женщинам за 20 лет стажа (мужчинам — за 25). Плюс за каждый год сверх 20 лет по 0,01 (но не более 0,2). Так как Галина Ивановна до 2002 г. отработала 27 лет, к 0,55 ей добавят 0,07.

1,2 — коэффициент, в который переводят среднемесячную зарплату. Чтобы его рассчитать, берут среднемесячный заработок будущего пенсионера за 24 месяца 2000-2001 гг. (или за любые 60 месяцев до 01.01.2002 г.; можно учитывать и советский период). Его делят на среднюю зарплату по стране за этот же период (по данным Росстата). У нашей пенсионерки средняя зарплата в то время была 8000 руб., а в общем по стране — 1494,5 руб. Соответственно, этот коэффициент для неё равен 5,4. Но по закону он не может быть больше 1,2 (для северян 1,4-1,9). Получается, что Галине Ивановне при расчёте пенсии учтут не всю зарплату, а только ту часть, которая на 20% больше средней по стране.

1671 руб. — зафиксированный в законе средний заработок по стране за III квартал 2001 г. (последняя известная на то время среднемесячная зарплата).

450 руб. — размер базовой пенсии на 1991 г., так как в данном случае рассчитывают только страховую часть.

Почему вычитают базовую советскую часть, а для расчёта формулы берут уже российский средний заработок? Минздравсоцразвития: Вычитают, чтобы определить пенсионный капитал (условную сумму, которая пойдёт на выплату вашей пенсии на все оставшиеся человеку годы). Сейчас этот капитал рассчитывают одновременно с назначением пенсии. К 2013 г. эта сумма должна быть зафиксирована на индивидуальном лицевом счёте каждого будущего пенсионера. Тогда вычеты и прибавления не понадобятся.

Почему так, ведь получается, что, сколько бы ты ни зарабатывал, пенсию высокую не получишь? Минздравсоцразвития: В советское время разница в среднем заработке в различных отраслях, а также между рабочими и инженерами не превышала 1,2 раза. Более половины пенсионеров, у которых для расчёта пенсии учтён советский заработок (до 1991 г.), получали не более 120% средней зарплаты в стране. Как правило, больше получали те, кто работал на Крайнем Севере. У них предельно учитываемый заработок при оценке пенсионных прав может достигать 1,9. Заработки в 2000-2001 гг. соотносятся со специально утверждённой средней зарплатой, с которой фактически уплачивались взносы в соцфонды. Её размер (1671 руб.) вдвое ниже средней начисленной зарплаты в то время. Повышение коэффициента учитываемого заработка не дало бы прибавку к пенсии большинству лиц старшего поколения. Основная прибавка досталась бы тем, кто имел официальный заработок выше среднего в начале 2000-х. (Получается, что в правах уравняли тех, кто в 2000-2001 гг. работал честно и получал белую зарплату, с которой исправно платил налоги, и тех, кто свои заработки скрывал. — Ред.)

Валоризация (перерасчёт с учётом советского стажа):

793,22 × (10% + 16%) = 206,24

793,22 руб. — страховая дореформенная часть (как она получается, читайте выше).

Почему стаж пересчитывают советский, а зарплату для этого берут уже российскую? Минздравсоцразвития: Те, кто работал в советское время, мог взять для расчёта страховой части (формулу см. выше. — Ред.) и советский период стажа.

10% — столько добавляют к страховой дореформенной части всем, работавшим во времена СССР.

16% — получились в результате того, что за каждый год, отработанный до 1991 г., приплюсовывают по 1% (у Галины Ивановны 16 лет стажа в Советском Союзе).

Индексация:

(793,22 + 206,24) × 3,6784 = 3676,41

793,22 руб. — страховая дореформенная часть (см. выше).

206,24 руб. — валоризация (об этом читайте выше).

3,6784 — во столько раз государство увеличило страховую часть пенсии с 1991 по 2010 г.

Почему нельзя сделать формулу проще, чтобы каждый мог сам подсчитать свою пенсию? Минздравсоцразвития: Формулы громоздкие, потому что сейчас одновременно работает несколько правил расчёта пенсий. Эти правила закреплены в законах и оценивают ранее приобретённые пенсионные права с учётом «дореформенного» стажа и заработка. Чем проще была бы формула, тем у большего количества людей эти права были бы не учтены в полной мере. Мечта о «простой и понятной» пенсионной формуле на практике может быть реализована лишь в системе полной «уравниловки». Ведь любой учёт стажа, заработка или взносов для расчёта пенсии — это уже сложно само по себе и не всегда понятно каждому. Если же мы хотим, чтобы наши пенсии адекватно соответствовали нашим «вложениям» в пенсионную систему, придётся смириться с существованием не самых простых формул расчёта пенсионных прав. Но в итоге, когда в полную силу заработает новая пенсионная реформа, старые нормы должны будут утратить силу, а закон наконец превратится в компактный и для всех понятный документ.

2. Постреформенная страховая часть пенсии — заработанная после 2002 г.

150 000 : 192 = 781,25

150 000 руб. — сумма процентов от зарплаты, которые работодатель перечислил в ПФР за 8 лет работы Галины Ивановны после 2002 г. (при зарплате около 20 000 руб.). (Cообщения об этих накоплениях нам приходят в «письмах счастья» от ПФР.)

192 месяца (16 лет) — эту цифру неофициально называют «временем дожития» — в течение такого срока государство предполагает выплачивать пенсию пожилому человеку. После 2013 г. эта цифра увеличится до 228 месяцев (19 лет). (Похоже, государство «разрешит» молодым пожить подольше. — Ред.)

Почему так? Известно, что ли, что те, кто сейчас выходит на пенсию, будут жить меньше? Минздравсоцразвития: С 2002-го идёт плавное повышение предполагаемого периода выплаты пенсии (начиная от периода в 12 лет). В 2001 г. законодатель посчитал целесообразным постепенно увеличивать срок выплаты пенсии, потому что те, кто выходит на заслуженный отдых в ближайшее время, имеют меньше возможностей «заработать» себе на пенсию. А за счёт того, что срок у них меньше, прибавка к пенсии за каждый год уплаты взносов будет несколько выше.

3676,41 + 781,25 + 2723,4 = 7181,06

3676,41 руб. — индексация (см. выше).

781,25 руб. — постреформенная страховая часть пенсии (см. выше).

2723,4 руб. — базовая часть пенсии, сумма которой зафиксирована в законе (её назначают тем, кто имеет меньше 5 лет трудового стажа).

Почему размер базовой части именно такой — 2723 руб.? Госчиновники затруднились ответить, из чего высчитана эта сумма. Похоже, она взята с потолка.

Итог: Галина Ивановна за 35 лет работы при выходе на пенсию может рассчитывать максимум на 35% от своей последней зарплаты (20 000 руб. — зарплата, 7186 руб. — пенсия).

Комментарий эксперта

Чтобы выяснить, почему методика расчёта пенсии так сложна, мы решили обратиться к специалистам по финансовой математике. Вот мнение Бориса Кашина, члена-корреспондента РАН, главного научного сотрудника Математического института им. В. А. Стеклова:

— Человеку, далёкому от математики, формула расчёта пенсии действительно сложна для понимания. И упростить её не получится — она учитывает различные положения закона «О трудовых пенсиях в РФ» и ограничения на размер пенсии, которые в нём присутствуют. Эта формула была подогнана под скромную задачу: пенсионер должен как-то свести концы с концами, не умереть с голоду.

Как сейчас в Европе

Париж нам только снится. В других странах сегодня формула пенсии такая же сложная? Поселим нашу героиню во Францию, где примерно такая же пенсионная система (с обязательными базовой и накопительной частями). Для получения гарантированной госпенсии она должна закончить работать в 60 лет со стажем 40,5 лет, в течение которых отчислять взносы в пенсионный фонд.

480 000 : 25 : 12 : 2 = 800

480 000 евро — сумма зарплат за 25 лет (для расчёта берутся любые 25 лет с максимальным заработком). Столько заработала бы наша будущая пенсионерка, если бы получала среднюю для страны зарплату 1000-2000 евро с 1986 по 2010 г.

25 лет — количество, на которое нужно разделить доход, чтобы получить среднюю зарплату за год. Делим на 12 месяцев — получаем среднемесячный заработок.

2 — вычисляем половину заработка, поскольку по французским законам при максимальном стаже на пенсии можно получать половину от учитываемой в расчётах зарплаты.

800 + 800 × 25% = 1000

800 евро — гарантированная базовая часть. У нашей пенсионерки — 40% от последнего заработка, который равнялся 2000 евро в месяц.

1000 евро — базовая часть от государства плюс обязательная накопительная из профессиональных пенсионных касс. В течение работы и человек, и работодатель отчисляют туда от 3 до 12% от зарплаты каждый. В итоге человек получает оттуда прибавку к пенсии от 25 до 40%. Даже если добавка из спецкассы для нашей пенсионерки будет минимальной — 25%, то её пенсия всё равно будет приличной — 1000 евро.

Итого: героиня получит пенсию, которая составляет 50% от последнего заработка (в среднем по стране — 80%).

Как было в СССР

Чем проще, тем больше. После того как мы с трудом подсчитали пенсию нынешнего пенсионера, решили посмотреть: а в Советском Союзе её высчитывали так же непросто (ведь чиновники уверяют, что усложняет формулу именно то, что учитывают и советские законы)? Итак, как выглядел бы расчёт пенсии Галины Ивановны, если бы она работала и вышла на пенсию в СССР.

196 × 50% = 98

196 руб. — средняя зарплата (в 1986 г. без допвыплат и льгот, по данным Госстата) за последние 12 месяцев работы либо за любые 5 лет из последних 10 лет перед пенсией.

50% — столько процентов от зарплаты по закону составлял размер пенсии при зарплате более 100 руб. При заработке от 80 до 100 руб. — от 55%; от 60 до 80 руб. — от 65%; от 50 до 60 руб. — от 75%; до 50 руб. — 85%.

98 + 98 × 20% = 117, 6

98 руб. — гарантированная часть (см. выше).

20% — надбавка женщине, имеющей детей, которая 20 лет проработала на одном предприятии. Такую же доплату получали работники с непрерывным стажем в 25 лет. Право на надбавку в 10% имели мужчины с 35 годами стажа, женщины — с 30 годами общего стажа работы. Плюс пенсионерам, имеющим на своём иждивении нетрудоспособных членов семьи, к пенсии добавляли 10-15%.

117,6 руб. — Полученная пенсия не могла быть ниже 50 руб. и выше 120 руб. (для занятых на работах с неблагоприятными условиями труда в зависимости от срока работы — до 160 руб. в месяц).

Итого: советская пенсия Галины Ивановны без социальных доплат составляла бы минимум 60% от зарплаты (в среднем по стране — 75%).

Благодарим за помощь в подготовке материала профессора Московской государственной юридической академии Э. Г. Тучкову

Кто может остаться без пенсии

10 января в 14:35

Глава Минтруда рассказал о случаях отказа в назначении страховой пенсии по старости. Вместо нее некоторым гражданам дали только социальную пенсию, которая сейчас почти вдвое ниже страховой. Сегодня пресс-служба ПФР подтвердила слова министра: действительно, тем, у кого не хватает стажа и пенсионных баллов, будут платить только социальную пенсию. The Village разобрался, как это рассчитывается и кто рискует остаться без трудовой пенсии.

Как рассчитывается пенсия

Средний размер страховой пенсии в России в прошлом году составил 14 075 рублей, социальная пенсия была ниже — 9 045 рублей. Помимо них, старики получают надбавки, к примеру, за статус ветерана войны или инвалидность, а также доплаты из региональных бюджетов. В частности, пенсионеры, прожившие в Москве более десяти лет, получают доплату до прожиточного минимума и могут рассчитывать на прибавку к пенсии после 80 лет.

Пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, для мужчин — 60, но постоянно идут разговоры о его повышении.

На размер пенсии влияет трудовой стаж и пенсионные баллы, которые, в свою очередь, зависят от размера зарплаты до налогов. Порог получения страховой пенсии постоянно меняется: в 2017 году было достаточно восьми лет стажа и 11,4 балла, в 2022 году нужно будет уже 15 лет и 30 баллов.

На количество пенсионных баллов также влияет служба в армии: она учитывается в общий стаж, и за каждый год начисляется 1,8 балла. Отпуск по уходу за ребенком тоже включается в общий стаж. За год отпуска по уходу за первым ребенком начисляется 1,8 балла, за вторым — 3,6 балла, за третьим и последующими — 5,4 балла.

Если не обращаться за пенсией сразу после достижения пенсионного возраста, можно увеличить ее размер: через пять лет фиксированная выплата вырастет на 36 %, а страховая пенсия — на 45 %, а через десять лет фиксированная выплата увеличится в 2,11 раза, страховая пенсия — в 2,32 раза. Рассчитать размер будущей пенсии можно с помощью калькулятора на сайте ПФР.

Кто останется без страховой пенсии

Домохозяйки

Женщина, которая до рождения детей успела проработать пять лет, потом ушла в отпуск по уходу за ребенком, затем родила второго и решила полностью посвятить себя семье.

Инста-продавцы

Специалист, который предлагает услуги раскрутки в соцсетях, работая без регистрации юрлица или ИП. Репетитор, который принимает наличные от учеников и не делает пенсионные отчисления. Продавщица украшений ручной работы, которая рекламирует их через инстаграм, принимает оплату переводом и тоже не делает отчислений.

Россиянин, который проводит на родине менее полугода, теряет статус налогового резидента. Это значит, что он не должен платить в России налоги с заработков за границей, а также отчислять деньги в Пенсионный фонд. Соответственно, у него есть шансы недобрать нужное количество баллов. Но у него будет право на пенсию в другой стране, и, скорее всего, эта пенсия будет выше.

Как копить на пенсию самостоятельно

The Village уже рассказывал, как можно увеличить свои доходы в старости. Для этого нужно начать откладывать и инвестировать уже сейчас.

УПФР В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ (МЕЖРАЙОННОЕ) УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Стаж мужа Вы переписать на себя не можете. С другой стороны Вы можете обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с консультацией о праве на пенсию по потери кормильца (умершего мужа). Для сведения сообщаем, что в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон от 17.12.2001) право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, кроме прочих членов семьи умершего кормильца, имеют супруги умершего кормильца:

— независимо от возраста и трудоспособности, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 9 Закона от 17.12.2001, и не работают;

— если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), при условии подтверждения факта нахождения на иждивении у кормильца, либо являются инвалидами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон от 17.12.2001) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании пункта 1 статьи 11 Закона от 17.12.2001 в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются (кроме прочих периодов) периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

При этом периоды, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 10 настоящего Федерального закона (пункт 2 статьи 11 Закона от 17.12.2001).

В случае отсутствия права на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, назначаемой согласно статьи 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», может быть рассмотрено право ребенка на назначение социальной пенсии нетрудоспособным гражданам, устанавливаемой в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

За более подробной консультацией Вы всегда можете обратиться в клиентскую службу территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

Законодатель установил в Федеральном законе от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» порядок исчисления трудовой пенсии исходя из «среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за тот же период» (пункт 2 статьи 30 Закона от 17.12.2001).

Также в статье 1 Закона от 17.12.2001 указано, что трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее — ПФР) в соответствии со статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно действующему пенсионному законодательству Российской Федерации, периоды работы в России, начиная с 01.01.2002 г., не учитываются в общий трудовой стаж для определения размера трудовой пенсии, но могут быть учтены в страховой стаж при определении права на трудовую пенсию при условии уплаты страховых взносов в ПФР.

В соответствии с Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова от 10.02.1995 в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию и в общий трудовой стаж для исчисления размера трудовой пенсии учитывается работа в Молдавии и в Приднестровской Республике (в том числе на территории бывшего СССР) до и после 31.12.1991 г. (дата определена Соглашением). Стаж приобретенный после 01.01.2002 г. не учитывается.

При этом, периоды работы после 01.01.1991 г. могут быть включены как в общий трудовой, так и страховой стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение. Периоды работы на территории Республики Молдовы подтверждаются справкой компетентных органов об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. В Молдове — это Национальная Касса Социального Страхования Республики Молдова.

Таким образом, Ваш стаж после 01.01.2002 г. в Приднестровской Республике может быть учтен в страховой стаж (при определении права на трудовую пенсию) при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение (в Молдавии).

По общему правилу, с вопросом о праве на пенсию и порядке ее назначения, следует обращаться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение в той стране, в которой гражданин постоянно проживает и гражданином которой он является.

В настоящее время, после подписания Президентом Российской Федерации нормативных документов о присоединении (вхождении) Республики Крым в состав Российской Федерации, гражданам Крыма, взамен украинских паспортов, выдаются паспорта гражданина России.

В связи с тем, что на всех граждан России распространяется действующее пенсионное законодательство Российской Федерации, а для крымчан ожидается в ближайшее время украинские законы привести в соответствие с российскими, необходимости в переезде Вашей мамы в г. Можайск (для назначения пенсии) пока нет.

Чтобы ответить на Ваш вопрос о праве на российскую пенсию и ее размере для Вашей мамы, необходимы все точные сведения и документы о ее возрасте, стаже, заработке и прочие данные, поэтому заранее предполагать какая будет пенсия не имеет смысла. Обращаем Ваше внимание также, что если Вы привезете маму в г. Можайск, то обращаться с вопросами пенсионного обеспечения нужно будет в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства (в г. Можайске).

В соответствии с нормами Российского пенсионного законодательства и нормами Соглашения о гарантии прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г., работа на территории бывшего СССР, а также на территории СНГ, учитывается в страховой и общий трудовой стаж до и после 13.03.1992 г. (но не далее, чем до 01.01.2002 г.).

Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются: письменные трудовые договоры и соглашения, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (и иные документы, содержащие сведения о периодах работы).

Поэтому стаж Вашей мамы за годы работы на Украине до 01.01.2002 г. должен быть учтен при определении права на российскую трудовую пенсию и при определении размера ее трудовой пенсии по старости.

Федеральным законом от 22.07.2008 № 146-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты. » предусмотрено включение в страховой стаж (и возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии) периодов проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более 5 лет в общей сложности).

Вы, как жена военнослужащего, не работали в период службы мужа, поэтому для подтверждения такого «нестрахового» периода стажа, предоставили справку «о периоде проживания супруги военнослужащего проходящего военную службу, где она не могла трудоустроиться».

На этом основании, исходя из продолжительности периода проживания с мужем военнослужащим и стоимости страхового года, Вам была рассчитана сумма возмещения указанного нестрахового периода проживания, которая прибавлена к Вашей пенсии и выплачивается ежемесячно в составе страховой части Вашей трудовой пенсии по старости. То есть сумма возмещения — это не разовая выплата, возможно Вы путаете ее с доплатой за прошлое время (естественно разовой) или какой-то другой выплатой.

Что касается возможности перерасчета пенсии по периоду работы с максимальной оплатой сообщаем, что для назначения или перерасчета размера пенсии Вы сами выбираете и подтверждаете документально выгодный для вас заработок за 5-летний период работы. То есть, Вы можете предоставить для перерасчета размера пенсии справку о заработной плате за любые 60 месяцев работы подряд (до 2002 года).

В связи с вхождением Республики Крым в состав Российской Федерации, на граждан Крыма как и на всех граждан России распространяется действующее пенсионное законодательство Российской Федерации. То есть ожидается, что в ближайшее время украинские законы приведут в соответствие с российскими.

Информируем также, что по действующему пенсионному законодательству Российской Федерации формой обращения федеральных государственных служащих за пенсией является письменное заявление на имя председателя Пенсионного фонда Российской Федерации, которое подается в кадровую службу федерального органа (по месту работы), где оно регистрируется, рассматриваются представленные документы, оформляется представление о назначении пенсии за выслугу лет, справка о размере среднемесячного заработка, справка о должностях, периодах (службы) работы в которых включаются в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет. Эти документы направляются в ПФР для принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет или об отказе в ее назначении.

На данный момент сложно сказать какие конкретно условия будут содержать те или иные вновь принятые законы по Крыму, поэтому советуем дождаться вышеуказанных изменений и далее консультироваться уже с их учетом.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан, проживающих на территории стран бывшего СССР (в данном случае — Казахстан), регулируются международным (многосторонним) Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г. (Республика Казахстан — одна из Сторон Соглашения от 13.03.1992 г.). Данное Соглашение основывается на принципе территориальности: согласно его нормам пенсионное обеспечение гражданам осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого они постоянно проживают. Если имеется регистрация на территории другого государства (не в России) — право на пенсию рассматривается на той территории.

В случае переселения на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации, пенсионное обеспечение граждан осуществляется при выполнении следующих условий: документальное подтверждение постоянного места жительства на территории Российской Федерации; наличие сведений о прекращении выплаты пенсии по прежнему месту жительства или о том, что пенсия там не назначалась; наличие оснований для назначения пенсии на территории Российской Федерации. Указанные условия применяются независимо от принадлежности к гражданству определенного государства.

В случае выписки (снятия с регистрационного учета) с прежнего места жительства (на территории другого государства) и предоставления документального подтверждения об этом, наличия обязательной прописки на территории Российской Федерации не требуется (условие предоставления сведений о прекращении или не назначении пенсии на территории другого государства остается).

В случае наличия двойной регистрации (например наряду с постоянной регистрацией на территории России имеется постоянная прописка на территории другого государства) вопрос об установлении российской пенсии решается независимо от факта выписки с места жительства на территории другого государства, при условии предоставления сведений о прекращении (или не назначении) пенсии на территории другого государства.

Пенсионная реформа, расчет пенсии по старости по формуле

Пенсионный стаж и Новый порядок расчета и формирования пенсии в 2018 году

С 1 января 2015 года в России вступил в силу закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и новый порядок расчета и формирования пенсии. Вводятся два ее вида – страховая и накопительная. Понятие «трудовая пенсия» вообще уйдет из нашего обихода.

Страховая пенсия по старости будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий:

  • Во-первых, это достижение возраста 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин (то есть пенсионный возраст повышаться не будет).
  • Второе – это определенный страховой стаж (минимальный стаж уплаты страховых взносов). В 2015 году он составит шесть лет. Далее повышение требований к стажу будет происходить постепенно: по одному году в течение десяти лет, таким образом в 2024 году он составит 15 лет.
  • Третье условие – это наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного уровня . В 2015 году минимальная величина ИПК составит 6,6 баллов, к 2025 году будет увеличена до 30 баллов.

Пенсионные права в новой системе формируются не в рублях, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Накопленные баллы будут переведены в рубли при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно будет заработать за год – 10.

На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на их стоимость. Стоимость балла будет устанавливать государство, причем она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. В 2014 году один балл равен 64 руб. 10 коп.

Порядок назначения и выплаты накопительной части не меняется: доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования.

Действующее пенсионное законодательство не предполагает доплаты к пенсии за стаж . Весь заработанный к моменту выхода на пенсию стаж учитывается при первоначальном расчете ее размера.

На расчет пенсии повлияют размер зарплаты, длительность страхового стажа, а также возраст обращения за назначением пенсии (чем позже гражданин обратится за пенсией, тем выше она будет проиндексирована).

Даже если пенсия уже назначена, то граждане имеют право отказаться от нее, чтобы через год или несколько лет получать выплату в повышенном размере с премиальными коэффициентами.

Так, например, при обращении за пенсией через 5 лет после достижения пенсионного возраста фиксированная выплата к пенсии увеличится на 36%, а сама страховая пенсия – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата вырастет в 2,11 раза, а пенсия – в 2,32 раза.

Россия признана одной из худших стран для пенсионеров

Россия вошла в пятерку худших стран мира для пенсионеров, заняв в рейтинге 40-е место из 43. Хуже оказались только Бразилия, Греция и Индия.

Согласно «Глобальному пенсионному индексу-2017», который ежегодно составляет компания Natixis Global Asset Management, лидерами стали Норвегия (86%), Швейцария (84%) и Исландия (82%). У России же индекс за год упал с 46% до 45%.

Индекс измеряет уровень комфорта выхода на пенсию в той или иной стране. При расчетах используются четыре ключевых параметра: финансовую ситуацию, материальное благополучие, качество жизни и здоровье. Каждый из этих параметров может быть оценен по шкале от 0% до 100%.

Какая пенсия и Стоимость пенсионного балла (ПБ)

Средний размер страховой пенсии составит в 2018 году 12 892 рубля.

Как посчитать количество заработанных за год пенсионных баллов

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой пенсии по индивидуальному тарифу (16%), к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы. В 2016 году её размер составлял 796000 рублей в год. Полученную цифру умножаем на 10.

По справке 2 НДФЛ за 2016 год вы заработали 850000 рублей. Считаем так: (850000/796000)*10=10,67 балла. Значит, в 2016 году вы заработали 7,83 балла.

Количество пенсионных баллов, которое гражданин может сформировать за год, имеет ограничение. В 2016 году максимальное количество пенсионных баллов, которые можно было заработать, составило 7,83. В 2017 году – 8,26 балла. К 2021 оно дойдет до максимального показателя – 10 баллов.

Сколько пенсионных баллов в 2017 году можно заработать при окладе 30 тыс. руб?

  • Умножим эту величину на 10. Получилось 4,1 балла . Это и есть количество заработанных вами пенсионных баллов.
  • Сколько баллов вы заработали за предыдущие года

    узнать достаточно просто: зайдите в свой Личный кабинет на сайте ПФР или воспользуйтесь мобильным приложением. Доступ имеют граждане, зарегистрировавшиеся в ЕСИА и подтвердившие свою учетную запись.

    Кроме того, пенсионные баллы начисляются не только когда человек работает. В жизни существуют периоды так называемой социально значимой деятельности. Человек в это время не имеет возможности работать, но ему начисляются пенсионные баллы, и его страховая пенсия формируется. Например, за:

  • 1 год военной службы по призыву – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за первым ребенком – 1,8 балла.
  • 1 год ухода за вторым ребенком – 3,6 балла.
  • 1 год ухода за третьим и последующими детьми – 5,4 балла.
  • В случае, если периоды ухода за детьми совпадают по времени, коэффициенты суммируются.

    Если продолжительность какого-то из нестраховых периодов составляет менее полного года, коэффициент определяется, исходя из фактической продолжительности периода. При этом один месяц составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день — за 1/360 часть.

    Мать троих детей, осуществляя за ними уход до 1,5 лет, получит 16,2 пенсионных балла

    Женщина родила троих детей, причем второй и третий – двойня, и осуществляла за ними уход до достижения каждым из них 1,5 лет. Сколько пенсионных баллов начислит ей ПФР?

    В этом случае указанные периоды могут быть квалифицированы как периоды ухода за первым, вторым и третьим ребенком. Соответственно величина пенсионного балла за полный календарный год в отношении периода ухода за первым ребенком – 1,8, за вторым ребенком – 3,6, за третьим ребенком – 5,4. В общей сложности периоды ухода за тремя детьми до достижения 1,5 лет каждым из них составит 16, 2 балла:

    За сколько ПФР продает пенсионные баллы и кому выгодно купить себе пенсию

    Пенсию по старости получат не все. Не хватит стажа, или баллов (что более вероятно). Однако ситуация поправима, потому что стаж и баллы можно докупить. Например, в 2018 году этот порог вырастет до 9 лет и 13,8 баллов.

    При нехватке этих показателей пенсию не дадут, а придется ждать достижения 65 лет, чтобы получить социальную пенсию.

    Например, Петров Иван, который собрался на пенсию в 2018 году, но вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов набрал только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2018 году ему не дали. Он может еще работать, а может просто купить себе недостающие баллы. Рассмотрим 3 варианта действий:

    1. Ждать до 65 лет. Через 5 лет ему назначат социальную пенсию.
    2. Работать. Работая официально, он может заработать недостающий стаж и баллы.
    3. «Купить» стаж и баллы, вступив в добровольные правоотношения с ПФР.
    4. За сколько продается пенсия

      Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС.

      Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

      Минимальный размер в 2018 г. равен 2 х 9489 х 26% х 12 = 59 211,36 руб.

      Максимальный размер в 2018 году равен 12 х 9489 х 26% х 12 = 236 845,44 руб.

      Вступив в добровольные правоотношения с ПФР с 01.01.2018 и уплатив минимальный взнос в сумме 59211,36 руб. Петров получит 1 год стажа и примерно 2 балла. В 2018 году стоимость 2 баллов составляет 162,98 руб. (81,49*2). На первый взгляд, не густо за уплаченные 59 тыс. рублей.

      Но важно помнить, что речь идет не об увеличении будущей пенсии, а о праве на нее . То есть, не докупив недостающие баллы, Иванов 5 лет не получал бы пенсию. А в 2019 пенсию ему оформят и судя по количеству баллов, она будет более, чем скромной. Так как всем неработающим пенсионерам положена доплата до прожиточного минимума, пенсия Иванова составит около 9 тыс. рублей, это прожиточный минимум пенсионера.

      Какая выгода, чтобы Петрову купить пенсию ? 1 год (2018) он уже прожил без пенсии. Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432000 рублей (9000*12*4). Этих денег он бы не увидел, если бы не вступил в добровольные правоотношения и не уплатил в ПФР 59,2 тыс. рублей.

      Если баллов не хватает много, то сумма покупки баллов будет больше. В любом случае за 5 лет, на которые пенсионера лишают права на пенсию, он теряет около 540 тыс. рублей (9000*12*5). Целесообразно ли потратить энную сумму на покупку недостающих баллов, чтобы приобрести право на пенсию, каждый решает сам.

      Какие основные отличия новой формулы расчета пенсии от старой? Пенсионная реформа, которая действуют сегодня?

      Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Поэтому получается несправедливо: кто много отработал, тот получает меньше тех, кто работал меньше, но больше отчислял страховых взносов. Т.е. уравниловка при расчете пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

      С 2015 г. согласно пенсионной реформы устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

      Установлено, что права на страховую пенсию будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

      Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин, наличие страхового стажа (т.е. минимального стажа уплаты страховых взносов) не менее 15 лет, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (баллов) не менее 30.

      В 2025 году в расчете пенсии будет применяться минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

      С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

      Страховая пенсия в полном объеме будет формироваться по новым правилам у граждан, которые начнут работать в 2015 году.

      У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 г., все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты – нового инструмента учета пенсионных прав гражданина.

      При расчете страховой пенсии по новой формуле расчета пенсии согласно пенсионной реформы впервые вводится понятие « годовой пенсионный коэффициент », которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

      Годовой ПК =

      * Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой пенсии по тарифу 16%. Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной пенсии, то на формирование его страховой пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.

      ** Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС — 22% от фонда оплаты труда работника (максимальный уровень взносооблагаемой зарплаты ежегодно определяется федеральным законом). 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% — на формирование пенсионных прав в страховой пенсии.

      С 2021 года при ежегодном повышении уровня взносооблагаемой зарплаты до 2,3 от среднероссийской зарплаты максимальное значение годового ПК достигнет 10 с 7,39 в 2015 году. Максимальный годовой коэффициент начисляется гражданину, если его зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС, и гражданин отказался от формирования пенсионных накоплений.

      При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).

      В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как военная служба по призыву, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

      Так, за период военной службы по призыву начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 1,8 пенсионного коэффициента – за каждый год военной службы по призыву.

      Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:

      • 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка,
      • 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка,
      • 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка и четвертого ребенка.
      • Накопительная пенсия — это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа может идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а может — по выбору гражданина — все 22% идти на формирование страховой пенсии.

        Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия согласно пенсионной формулы по старости не будет содержать пенсионные накопления, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую пенсию.

        Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему будет дополнительно предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения:
        1) отказаться от формирования накопительной пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть – 0%);
        2) продолжать формировать накопительную пенсию, сохранив, как и сегодня, тариф страховых взносов в размере 6%.

        При выборе варианта пенсионного обеспечения, согласно пенсионной реформы, нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решаете вы сами. При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.

        По новой пенсионной формуле 2018 новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

        При расчете страховой пенсии по пенсионной формула суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды. Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на коэффициент за отложенную пенсию и стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

        К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за обращение за назначением пенсии в более поздние сроки после достижения пенсионного возраста или возникновения права на пенсию (досрочно).

        Законом предусмотрено, что если гражданин проработал в сельском хозяйстве не менее 30 лет и остался жить на селе, размер фиксированной выплаты в составе страховой пенсии будет увеличен еще на 25%.

        Нестраховые периоды, учитываемые в трудовой стаж

        наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся:

        • период прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы (например служба в органах внутренних дел и других силовых ведомствах, служба в прокуратуре и т.д.);
        • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
        • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
        • период получения пособия по безработице;
        • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
        • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
        • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
        • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
        • участие в оплачиваемых общественных работах и переезд по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.
        • Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

          или СП = ИПК * СИПК + ФВ ,

          где:
          СП – страховая пенсия
          ИПК – это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
          СИПК – стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.

          В 2017 году СИПК = 78,28 руб. Ежегодно индексируется государством.

          ФВ – фиксированная выплата. Ежегодно индексируется государством.

          Таким образом, расчет страховой пенсии в 2017 году осуществляется по формуле:

          СП = ИПК * 78,28 + 4805,11 р.

          ФВ – фиксированная выплата

          • На 1 января 2017 года = 4805,11 руб.
          • На 1 января 2018 года = 4982,90 руб.
          • Смотрите еще:

            • Москва ищу работу юриста Москва ищу работу юриста от 93 500 рублей Высшее юридическое образование, опыт работы от 5 лет на территории Москвы и МО - обязательное условие! Опыт решения правовых вопросов, связанных с правами на объекты недвижимости, в том числе. от 20 000 рублей Отсутствие […]
            • Правила тенниса сет Правила игры в теннис (коротко) Правила Игра в теннис ведется между двумя игроками или двумя парами игроков. Цель игры состоит в том, чтобы перебросить мяч на половину противника так, чтобы он не мог его вернуть. Подача Каждый розыгрыш очка начинается с подачи. Право подачи […]
            • Пенсию насчитали меньше Каков минимальный и максимальный размер пенсии по старости в России? Минимальная пенсия в России – понятие относительное и точным образом не определенное. Главный показатель «минимальности» в данном случае – размер прожиточного минимума, который устанавливается для каждого […]
            • Имущество облагаемое налогом на имущество Налог на имущество организаций. Налог на имущество организаций является одним из обязательных налогов, уплачиваемых юридическими лицами. Налогоплательщики и элементы налогообложения данным налогом определены в главе 30 части 2 НК РФ. В рамках деления налогов на федеральные, […]
            • Юрист 40 "Поздние" юристы в Англии: сделать карьеру, придя в профессию после 40, можно! Так поздно прийти в новую профессию, отказавшись от прежней?! Для этого, несомненно, нужны отвага и решимость. Тем более, если в том, чем вы занимались раньше, вы состоялись и преуспели. Реальные […]
            • Закон от 30 декабря 2008 Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 321-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам противодействия терроризму" Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 321-ФЗ"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской […]
            • Изменения закона о земле 2018 Земельный налог в 2018 году Не обошли стороной изменения в законодательстве налог на землю в 2018 году (гл. 31 НК РФ). В том числе и форму отчётной декларации по нему. Даём обзор всех новшеств. Новый порядок расчёта при смене категории земли Существенные поправки по […]
            • Уплата единого налога кбк КБК по УСН в 2018 году: таблица Какие КБК при УСН применять в 2017 году? Какие КБК с объектом «доходы» и «доходы минус расходы» (6% и 15%)? Изменились ли КБК по «упрощенке» в 2018 году для юридических лиц и ИП? Расскажем об этом и приведем таблицу с КБК по УСН на 2018 год […]