Бланк заявление согласие

Рубрики Помощь юриста

Содержание:

Как пишется согласие собственника на регистрацию по месту жительства и бланк заявление-разрешение на прописку: образец заполнения

Несмотря на то, что прописка считается уже чем-то давно отжившим, все-таки порядок регистрации хотя бы по месту пребывания никто не отменял.

И в этом случае придется получить сперва согласие владельца жилплощади, где вы хотите обосноваться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-05-29 . Это быстро и бесплатно !

От кого требуется согласие на прописку

Прописка действительно потеряла свой обязательный характер и приняла чисто уведомительный, так как не дает права собственности.

Регистрация может быть временной или постоянной, ее нюансы отражены в Основном законе РФ, гражданском и жилищном законодательстве, Правилах регистрации и снятии с учета граждан РФ с); Законе РФ 5242-1 «О свободе передвижения». И именно прописка дает человеку право проживать (не гостить) в квартире, равно как и:

  • документы о праве собственности;
  • наследство;
  • ордер;
  • судебное решение.
  • Согласие владельца нужно во всех случаях, если в квартиру планирует прописаться кто-то другой. Насколько будет сложной процедура, зависит от того, в чьем владении жилище. Если оно муниципальное, то хлопот будет больше. В частности, встанет вопрос о количестве проживающих.

    Это в частные квадратные метры можно позаписывать сколько угодно. Муниципальная же квартира — не «резиновая«, там действуют определенные ограничения, базирующиеся на количестве квадратных метров на каждого проживающего.

    собственник

    Официальное отсутствие возражений с его стороны требуется в любом случае (ст. 31 ЖК). Но не только его — всех со-собственников квартиры. Если к числу таковых относятся и несовершеннолетние дети, то за них такую бумагу оформляют их законные представители.

    государственные инстанции

    Если квартира частная, то больше никого спрашивать не надо и без отсутствия возражений хозяев человека просто оформляют по новому адресу. А вот если она относится к муниципальному фонду — это уже «интереснее». Потребуются такие документы:

  • заявление на разрешение на прописку(форма 6);
  • согласие от каждого там прописано;
  • удостоверения личности всех участников;
  • ордер; договор соц. найма.
  • Документы подаются в УК, многофункциональный центр, портал «Госуслуги» или же подразделение миграционной службы — кому что больше нравится.

    Когда согласие не требуется?

    Если речь идет о прописке новорожденного. Правда, это действительно только в том случае, если его папа или мама — хозяева квартиры или хотя бы там прописаны.

    Впрочем, все равно согласием хозяина (хотя бы устным) лучше заручиться. Почему? Не все спокойно реагируют на то, что в их жилище вселяются «через их голову». Разозленный собственник может просто продать проблемную квартиру, на вырученные деньги купить себе новую, а что тогда делать «обременениям»?

    Разбираться с новым собственником, правда, не придется — вероятнее всего он сначала вас попросит убраться добровольно, а если не хотите, придаст ускорение с помощью правосудия (ст. 292 Гражданского кодекса РФ), поскольку вы — не члены его семьи.

    Статья 292. Права членов семьи собственников жилого помещения

  • Члены семьи собственника, проживающие в принадлежащем ему жилом помещении, имеют право пользования этим помещением на условиях, предусмотренных жилищным законодательством. Дееспособные и ограниченные судом в дееспособности члены семьи собственника, проживающие в принадлежащем ему жилом помещении, несут солидарную с собственником ответственность по обязательствам, вытекающим из пользования жилым помещением.
  • Переход права собственности на жилой дом или квартиру к другому лицу является основанием для прекращения права пользования жилым помещением членами семьи прежнего собственника, если иное не установлено законом.
  • Члены семьи собственника жилого помещения могут требовать устранения нарушений их прав на жилое помещение от любых лиц, включая собственника помещения.
  • Отчуждение жилого помещения, в котором проживают находящиеся под опекой или попечительством члены семьи собственника данного жилого помещения либо оставшиеся без родительского попечения несовершеннолетние члены семьи собственника (о чем известно органу опеки и попечительства), если при этом затрагиваются права или охраняемые законом интересы указанных лиц, допускается с согласия органа опеки и попечительства.
  • Как оформляется?

    В паспортный стол подается пакет бумаг:

  • заявление о регистрации;
  • бумаги, подтверждающие согласие собственника квартиры;
  • удостоверение личности.
  • Подробнее о заявлении на регистрацию о временном пребывании, читайте здесь.

    А если кто-то из них присутствовать не может по уважительной причине , то должен оформить нотариальную доверенность на совладцельца, который будет действовать от его имени и согласие на процедуру регистрации.

    Процедура занимает около недели (максимум 10 дней), после чего можно спокойно вселяться.

    Если вам требуется получить справку о прописке, читайте подробный материал об этом.

    Куда нужно обратиться и сколько это будет стоить?

    Нужно ли это оплачивать? Госпошлина за регистрацию не взимается.

    Содержание документа

    Хозяин квартиры выражает свое согласие письменно в произвольной форме. Причем, принцип «один за всех» тут не работает — каждый со-собственник (или прописанный) должен писать эту бумагу от себя лично, сам. Это действует и в отношении коммунальных квартир, где соседи являются со-собственниками. Иначе прописка без согласия одного из собственников будет не возможна.
    В документе должны быть:

  • данные хозяина;
  • адрес;
  • фраза о том, что вы даете свое согласие на вселение;
  • кого именно вселяют;
  • дата, подпись.
  • Прописаться стало совсем не трудно, ведь штамп о регистрации не делает вас владельцем недвижимости.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 110-05-29 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Согласие на совмещение должностей

    Для того, чтобы работник предприятия мог начать совмещение по двум должностям одновременно, от него требуется написание соответствующего согласия.

    Что такое совмещение

    Под совмещением понимается работа, которую штатный сотрудник организации выполняет в течение рабочего дня или одной смены наряду со своими основными функциями. Находясь в таком режиме, он занимает в один и тот же период времени две позиции в штатном расписании. При этом за дополнительную работу ему полагается доплата в размере, согласованном с работодателем.

    Также необходимо понимать разницу между совмещением и замещением. При замещении человек временно исполняет чужие обязанности и при этом не занимает вторую штатную единицу.

    Когда чаще всего применяется

    Совмещение может быть как временным, так и постоянным. Временная форма – наиболее распространенная, обычно такое совмещение бывает при уходе кого-либо из персонала в декретный отпуск или на длительный больничный, отъезд в командировку и т.п. Также сотрудник предприятия может занимать одновременно две должности в случае увольнения своего коллеги вплоть до приема на работу нового человека.

    Как правило, для совмещения назначается человек, чье образование, квалификация и опыт работы близки к той должности, на которую нужен совместитель (бухгалтер-кассир, продавец-консультант-менеджер по продажам, механик-водитель и т.д.)

    Совмещение удобно обеим сторонам трудовых отношений. Работодателю — тем, что не надо тратить время на поиски нового человека, его обучение и ввод в штат, работнику – тем, что он вкупе с повышенным объемом работ получает возможность дополнительного заработка, не теряя при этом основного места и не выходя за рамки своего стандартного рабочего дня. Таким образом, совмещение возможно только тогда, когда все трудовые функции по двум должностям могут быть уложены в обычный восьмичасовой рабочий день или сорокачасовую неделю.

    Порядок совмещения

    Инициатива о совмещении может исходить как от руководителя организации, так и от его подчиненного. В любом случае, независимо от того, кто стал автором такого предположения, чтобы допустить сотрудника до работы по совмещению двух должностей, необходимо провести ряд предварительный действий.

  • Первым делом от работника должно поступить согласие на совмещение, обязательно в письменном виде.
  • Затем, на основе этого заявления, от имени директора предприятия выпускается специальный приказ.
  • После этого, между руководством и подчиненным заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются
    • все условия совмещения, в том числе характер и объем дополнительных обязанностей,
    • дата начала их выполнения,
    • период,
    • размер и форма оплаты и т.п. (в общем, все, как в трудовом договоре).
    • В трудовую книжку факт совмещения вносить не обязательно (по крайней мере, в законодательстве такого требования нет), точно также не требуется отражать отработанные совместителем часы по дополнительным обязанностям в табеле учета рабочего времени – тут регистрируется только время, затраченное на выполнение основных функций.

      И только после того, как все формальности будут выполнены, работник может начать работу по совмещению.

      По какой форме писать согласие

      Согласие на совмещение должностей – по своей сути заявление, а значит, как любое другое заявление, его можно писать в произвольном виде. Однако, если в организации есть утвержденный шаблон документа, то согласие нужно писать по его типу, это предупредит возможные претензии со стороны руководства.

      Как оформить

      При этом во втором случае, нужно предварительно удостовериться в том, что работодатель принимает подобные документы в печатном виде.

      Бланк следует делать в двух идентичных экземплярах, один из которых затем передать по месту назначения, второй оставить себе. При приеме представитель организации должен обязательно поставить отметку о письменном согласии в специальный журнал учета такого рода документации.

      Образец согласия на совмещение должностей

      Если вам понадобилось составить согласие на совмещение двух должностей, которое вы прежде никогда не писали, прочитайте приведенные здесь разъяснения к документу и посмотрите пример – воспользовавшись им, вы легко напишете собственный документ.

      1. В начале согласия укажите, кому его адресуете: название предприятия, должность и ФИО директора (или работника, исполняющего его обязанности).
      2. Далее аналогичным образом внесите собственные данные.
      3. После этого посередине строки напишите слово «Заявление», ниже – «о согласии на совмещение двух должностей».
      4. Далее формулируйте основную часть. Первым делом обозначьте, когда и кем вам было предложено совмещение, затем то, что вы согласны с таким режимом труда.
      5. Обязательно укажите в заявлении согласованную с руководством сумму вознаграждения за дополнительный объем работы, а также ссылку на статью Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой вы действуете.
      6. В конце не забудьте поставить под согласием свою подпись.
      7. Согласие на обработку персональных данных

        Относительно недавно в России был введен в оборот новый документ под названием «Согласие на обработку персональных данных». Очень быстро он получил повсеместное распространение и на данный момент широко используется в самых разных организациях, начиная от государственных бюджетных учреждений и до коммерческих компаний.

        Что собой представляет согласие

        Согласие на обработку персональных данных – это письменное разрешение гражданина Российской Федерации, которое он дает заинтересованной стороне на получение, сбор, хранение и использование персональных сведений о себе.

        Также документ гарантирует человеку то, что информация о нем будет применяться для строго определенных целей и будет защищена от неправомерных действий.

        Когда чаще всего требуется согласие

        Сейчас согласие необходимо писать почти повсеместно:

      8. при подаче документов на ребенка в садик или школу;
      9. при трудоустройстве;
      10. при заключении договора с банком, страховой компанией и т.д.
      11. Иными словами, везде, где гражданин предоставляет свои личные документы или документы лица, представителем которого он является, заполняет различного рода тесты и анкеты, он подписывается такое согласие.

        Что вкладывается в термин «персональные данные»

        Закон четко определяет это понятие: под персональными данными понимается вся информация, которая напрямую относится к человеку, как к физическому лицу. Это:

      12. фамилия, имя, отчество;
      13. дата и место рождения;
      14. сведения из паспорта, трудовой книжки и прочих документов;
      15. а также некоторые характеристики его личности.
      16. При этом следует отметить, что согласие на обработку персональных данных требуется даже несмотря на то, что далеко не все эти сведения имеют характер конфиденциальных и закрытых.

        В частности их условно можно поделить на три основных вида:

      17. общедоступные данные (ФИО, пол, дата, место рождения, гражданство и т.п.)
      18. биометрические (физиологические особенности индивида, его внешние параметры)
      19. специальные (народность, религия, здоровье и т.д.). Сюда же в некоторой степени относится и информация о месте работы человека, его отношениях с законодательством, привычках и т.п.
      20. По закону, согласие на обработку персональных действий строго необходимо только тогда, когда оно касается двух последних из вышеназванных категорий, однако зачастую оно пишется и в отношении той информации, которая имеет позицию общедоступной.

        Для чего формируется согласие на обработку при трудоустройстве

        Когда человек устраивается на работу, он дает представителю работодателя свои личные документы: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, свидетельство об образовании, медкнижку, военный билет и т.д. Как только эти бумаги попадают на стол специалиста по кадрам, они получают статус конфиденциальных (что обеспечивается статьей 14 Трудового Кодекса РФ), поэтому для их дальнейшего использования (а без этого в кадровом делопроизводстве никак не обойтись), необходимо заручиться письменным согласием работника (п. 8 ст. 65 ТК РФ).

        В этом документе должно быть подробно расписано, как, с какой целью и какие конкретно сведения из персональных данных будут применяться, обрабатываться и храниться.

        Следует отметить, что по закону, вся персональная информация, предоставленная работодателю, может использоваться только в служебных целях.

        Если сотрудник отказывается подписывать согласие

        Законодательство РФ однозначно говорит о том, что согласие должно быть только и исключительно добровольным, то есть работодатель не имеет права принудить подчиненного подписать данный документ, поэтому в практике кадровых специалистов встречаются люди, которые отказываются подписывать согласие на обработку персональных данных.

        Обычно это бывает вызвано тем, что они не понимают истинного назначения документа: защитить права работника, а напротив, опасаются, что личные сведения о них попадут в руки недобросовестных граждан.

        В этих случаях закон допускает обработку персональных данных без согласия работника, но только тогда, когда это нужно для реализации условий и целей ранее заключенного трудового договора.

        Здесь отдельно следует акцентировать внимание на том, что это касается только тех сотрудников организации, которые уже зачислены в ее штат, а вот в отношении новых работников согласие на обработку персональных данных получить необходимо – без него в большинстве случаев человека на сегодняшний день даже невозможно принять на работу. Связано это с тем, что между сторонами еще не заключен трудовой договор, а значит, у работодателя еще нет и обязанности его исполнять.

        Логично, что администрация предприятия стремится избежать ситуаций, когда, например, даже в таких мелочах, как выписка пропуска на территорию компании, отсутствие согласия на обработку персональных данных может сыграть свою негативную роль.

        Что грозит за разглашение персональных данных

        Как уже говорилось выше, действия, которые работодатель может совершать с персональными данными работников, четко прописываются в тексте согласия.

        Если полномочия в какой-то степени превышаются, а, тем более, если происходит какое-то злоупотребление, ответственность может наступить самая серьезная: начиная от дисциплинарной и административной, вплоть до уголовной.

        Для того, чтобы сотрудник имел четкое представление о том, не выходит ли запрашиваемая у него информация за рамки нужной по закону или не превышаются ли полномочия работников предприятия по тексту согласия, следует заранее проанализировать документ (возможно даже воспользовавшись помощью квалифицированного юриста) и только тогда ставить под согласием свою подпись.

        В частности, данные о том, отбывал ли гражданин срок в местах лишения свободы, нужна только тогда, когда должность, на которую он претендует, напрямую требует отсутствия судимости (иными словами, если соискатель хочет работать менеджером по рекламе, такие данные он имеет право не предоставлять).

        Как уведомить

        Законодательство гласит о том, что представители организаций должны извещать Роскомнадзор об обработке поступивших в их распоряжение всех персональных данных (статья 22 закона № 152-ФЗ). Посмотреть, исполняет ли работодатель эту норму закона можно на сайте данной госструктуры.

        Можно ли отозвать согласие

        Обычно действие с согласием на обработку персональных данных происходит так: устраиваясь на работу, человек подписывает документ, после чего благополучно о нем забывает. Но в некоторых случаях, возникает необходимость об отзыве ранее подписанного согласия. Как правило, это бывает, когда работодатель нарушает условия хранения, использования и обеспечения закрытости поступившей в его распоряжение информации, а также при увольнении.

        Для того, чтобы оформить отзыв достаточно всего лишь написать заявление в свободной форме, потребовать в нем прекратить сбор, обработку, использование, хранение персональных данных и уничтожить всю информацию о подчиненном (сослаться надо на закон № 152-ФЗ: п. 1 ст. 9 и п. 5 ст. 22).

        Это требование должно быть выполнено не позже чем через месяц после написания отзыва.

        Образец согласия

        Согласие пишется в произвольной форме или по шаблону, который разработан и утвержден внутри организации. При этом в бланке обязательно должны быть следующие данные:

      21. наименование компании-работодателя;
      22. место и дата составления документа;
      23. фамилия, имя, отчество работника, его паспортные данные и сведения о месте жительства.
      24. Далее в основной части подробно указывается:

      25. каких именно персональных данных касается документ;
      26. в каких целях и что именно допустимо с ними делать;
      27. срок действия согласия и возможность его отзыва (хотя это итак гарантировано законодательством).

    Обязательно следует поставить отметку о том, что согласие написано без принуждения и в добровольном порядке. После того этого под документом ставится подпись.

    СОГЛАСИЕ
    НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

    Я, Ковтун Инна Олеговна, паспорт 2495 564738, выдан Ленинским РОВД г. Иваново, адрес регистрации: г. Иваново, ул. Мельничная д.73, кв. 8, даю свое согласие ОАО «КомЖилФонд» на обработку моих персональных данных. Согласие касается фамилии, имени, отчества, данных о поле, дате рождении, гражданстве, типе документа, удостоверяющем личность (его серии, номере, дате и месте выдачи), а также сведений из трудовой книжки: опыте работы, месте работы и должности.

    Я даю согласие на использование персональных данных исключительно в целях формирования кадрового документооборота предприятия, бухгалтерских операций и налоговых отчислений, а также на хранение всех вышеназванных данных на электронных носителях. Также данным согласием я разрешаю сбор моих персональных данных, их хранение, систематизацию, обновление, использование (в т.ч. передачу третьим лицам для обмена информацией), а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законом Российской Федерации.

    До моего сведения доведено, что ОАО «КомЖилФонд» гарантирует обработку моих персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Срок действия данного согласия не ограничен. Согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.

    Подтверждаю, что давая согласие я действую без принуждения, по собственной воле и в своих интересах.

    Согласие на обработку персональных данных: как его правильно оформить

    ФЗ о персональных данных определяет для операторов по обработке данных, признаваемых персональными, защищать их, не допуская неконтролируемое распространение этой информации. Операторами считаются все хозяйствующие субъекты, которые имеют трудовые контракты с наемными работниками. Работать с информацией они могут, только если у сотрудника взято предварительное согласие на обработку персональных данных. Скачать бланк на 2018 год можно ниже.

    Персональные данные – что к ним относится

    Положения нормативных актов к персональным данным относят следующую информацию о работнике:

  • Указанные полностью Ф.И.О.
  • Сведение о том, где и когда родился сотрудник компании.
  • Адрес, по которому он фактически проживает, а также тот, который указан в паспорте или ином подобном документе.
  • Номер контактного телефона, электронной почты.
  • Положение работника в семье, в обществе.
  • Внешние данные работающего на предприятии, его пол.
  • Наличие у сотрудника имущества.
  • Имеющееся у работника образование, полученная им профессия, квалификация или специализация.
  • Сведения об имеющихся у сотрудника доходов.
  • Состояние здоровья сотрудника.
  • И другая информация, признаваемая персональной в соответствии с законами или внутренними нормативными актами предприятия.
  • Перечень информации, признаваемой персональной является открытым, его можно дополнять.

    Внимание! Существует информация, которая никогда не должна запрашиваться у работника, даже если он дает на нее согласие, так как она входит в его личную жизнь. Примером таким данных могут выступать сведения о национальности или вероисповедании сотрудника.

    Для чего необходимо согласие на обработку данных

    Закон о персональных данных с 1 июля 2017 года, ужесточивший наказание за их разглашение, устанавливает, что каждый работодатель является оператором по их обработке. Поэтому он должен осуществлять специальные мероприятия по их защите.

    С этой целью он разрабатывает и использует Положение о защите персональных данных работников. Обязательным приложением к нему должно идти согласие работника на использование сведений о нем.

    Этот документ составляется сразу же, как только осуществляется прием на работу сотрудника в компанию. Так как при трудоустройстве он в организацию предоставляет значительный объем информации о себе, который не должен подлежать разглашению.

    Однако, работа компании предполагает взаимодействия с широким кругом лиц, с которыми отношения устанавливаются через сотрудников компании. Поэтому некоторую информацию фирме приходится разглашать, например, данные работника, указанные в доверенности и т.д..

    Чтобы это она могла делать, ответственные работники должны при каждом подобном случае у соответствующих сотрудников брать согласие на разглашение. Причем в согласии обязательно указывается – какие именно данные подлежат передаче. Человек, работающий на предприятии, имеет право отменить свое согласие в любое время.

    Очень часто зарплата сотрудников перечисляется на их карт-счета, которые открываются в банках. Для этого обязательно необходимо взять у персонала компании соответствующие согласия.

    Внимание! В любом случае согласие у работника предприятия должно получаться в добровольном порядке, без принуждения человека к этому.

    Вся информация, полученная компанией о работнике, может использоваться с его разрешения только в хозяйственных целях, а именно:

  • Повышение образования работника;
  • Для целей создания для работника безопасных условий работы;
  • Для обеспечения учета и контроля результатов трудовой деятельности работника.
  • Администрация должна в обязательном порядке объяснить своему работнику каким образом она собирается применять предоставленную им информацию, как осуществляется хранение и защита личных данных сотрудников.

    Также субъекты должны знать, что если запрос о предоставлении личных данных исходит от государственных органов по запросам, то в этом случае допускается их разглашение, и получать на это согласие работника не нужно.

    Если работник откажется предоставить согласие на использование его личных данных, администрация сможет осуществить их обработку в рамках выполнения своих обязанностей по трудовому договору с работником (например, при осуществлении обязательного страхования и т. д.).

    Внимание! Однако, существуют такие последствия отказа работника от передачи согласия, когда он не сможет выполнять своих трудовых обязанностей. Например, на предприятии существует контрольно-пропускной режим. Без согласия сотрудника на разглашение его данных, руководство не сможет оформить ему пропуск, а поэтому он не сможет ходить на работу.

    Бланк согласия на обработку персональных данных на 2018 год

    Образец заполнения согласия на обработку персональных данных

    В связи с тем, что для данного документа не закреплена какая-либо стандартная форма, его можно составить произвольно. Однако к его оформлению желательно подойти со всей ответственностью, чтобы показать организации серьезность своих намерений.

    Заполнять согласие нужно начинать с верхней части листа слева. Там нужно написать название компании, куда отправляется документ, название должности руководителя и его Ф.И.О.

    После этого надо немного отступить вниз, после чего записать название бланка – «Согласие на обработку моих персональных данных».

    Гражданин заполняет согласие от своего имени, указывая полные Ф.И.О., домашний адрес, сведения о документе, при помощи которого он может подтвердить свою личность — обычно это паспорт. Необходимо указать серию и номер документа, его дату и место оформления.

    Дальше необходимо сделать ссылку на статьи закона по защите персональных данных, для соблюдения которого оформляется это разрешение. После чего работник письменно дает свое согласие на использование данных о себе.

    Чтобы указать, кому именно выдается это разрешение, записывается полное название хозяйственного субъекта, а также его юридические или фактический адрес.

    Следующим шагом закон требует, чтобы в документе было конкретно указано для каких целей будет производиться разглашение данных, а также какие именно сведения могут передаваться третьим лицам. Все это лучше оформлять в виде единого списка.

    Так, работник может давать согласие организации на передачу его Ф.И.О., даты рождения, сведений об удостоверяющем документе, адреса проживания или регистрации, телефона для связи, семейного положения, сведений о членах семьи, сведений о размере зарплаты, данных о стаже, полученных наградах и т. д.

    Следом нужно указать, какими именно способами будет выполняться обработка, хранение и передача получаемой информации.

    Если ожидается, что данные о сотруднике будут передаваться нескольким органам, организациям или лицам, то желательно получать отдельное согласие по каждому из них.

    Дальше нужно обязательно указать период, в течение которого данное разрешение будет действительно.

    В согласие должно быть включено уведомление о том, что выданное разрешение может быть отозвано, и указать порядок этой процедуры.

    Также желательно в документ включать строку, путем которой работник сообщал бы о том, что проинформирован о своих правах, возникающих при передаче, обработке и защите личных сведений.

    Составление согласия завершается проставлением работником своей должности, подписи и личных данных, а также даты его оформления.

    Можно ли отменить или аннулировать соглашение

    Со временем у гражданина может возникнуть ситуация, при которой он против, чтобы производилось использование ранее им переданных данных. При этом нужно обязательно выяснить, производил ли он подписание письменного соглашения на их обработку.

    Если нет — то он должен обращаться в суд, поскольку был нарушен закон о неприкосновенности личной жизни. Если же согласие на обработку данных он давал, то нужно произвести его отзыв.

    Внимание! Заявление на отзыв нужно составлять в двух копиях. Одна остается у оператора, у которого отзывается разрешение, а на второй нужно попросить поставить отметку о получении запроса. По закону, в течение оговоренного срока получатель заявления должен письменно ответить на него.

    Если заявление на отзыв отправляется по почте, то делать это желательно заказным письмом как по фактическому, так и по юридическому адресам.

    Производить отзыв рекомендуется в следующих случаях:

  • После выплаты кредита банку;
  • После пользования услугами организаций, в которых для их получения необходимо было сообщать сведения о себе;
  • При переводе ребенка в другую школу;
  • При смене места работы;
  • При завершении лечения в медицинских центрах.
  • Важно! После получения документа на отзыв, оператор должен перестать использовать личные данные гражданина, и при возможности произвести их уничтожение.

    Ответственность за разглашение персональных данных

    За разглашение персональных данных 137 ук рф устанавливает несколько видов наказаний.

    Сбор и распространение данных о частной жизни без согласия на это лица может наказываться:

  • Штраф до 200 тыс. р.;
  • Зарплата или другой доход за 18 месяцев;
  • Обязательные работы до 360 часов;
  • Исправительные работы до 1 года;
  • Принудительные работы до 2 лет с лишением возможности занимать конкретные должности на срок до 3 лет;
  • Арест до 4 месяцев;
  • Лишение свободы до 2 лет с лишением возможности занимать должность на срок до 3 лет.
  • Если нарушение было произведено с использованием служебного положения:

  • Штраф от 100 тыс. до 300 тыс. р.;
  • Зарплата или другой доход от 1 до 2 лет;
  • Лишение права находиться на должности в период от 2 до 5 лет;
  • Принудительные работы до 4 лет с лишением возможности занимать конкретные должности на период до 5 лет;
  • Арест до 6 месяцев;
  • Лишение свободы до 4 лет с лишением возможности занимать должность на период до 5 лет.
  • Как написать заявление на прописку

    К регистрационному учету нельзя относиться легкомысленно. Его обязательность (как для граждан страны, так и для иностранного гражданина) закреплена законными актами, за нарушения требований которых предусмотрены санкции. В настоящее время штрафы относительно небольшие, да и ответственность лишь административная, тем не менее, просрочек по срокам прописки лучше не допускать.

    В тех случаях, когда предстоит столкнуться с процедурой регистрации, у многих возникают вопросы, как написать заявление на прописку, каким образом предоставляется согласие владельца жилища или наймодателя, какие бумаги надо подготовить, нужно ли оплачивать пошлину и т. д.

    Чтобы сделать всё правильно и не предпринимать лишних действий, теряя при этом время, в этих тонкостях лучше разобраться заранее. Ведь сроки прописки ограничены, а штрафы платить не любит никто.

    С чего стоит начать

    Необходимые документы

    Для прописки в жилом объекте на территории РФ нужно представить инспекторам УФМС или МФЦ документы, состав которых зависит от индивидуальной ситуации.

    Обязательными являются следующие документы:

  • непосредственно заявление;
  • личный документ лица, которого нужно прописать (паспорт/свидетельство о рождении);
  • паспорт собственника или пользователя помещения;
  • согласие других владельцев/пользователей жилья в письменной форме или другого родителя, если прописывается ребёнок младше 18 лет.
  • Если в жилье, на которое оформляется прописка, проживает недееспособный человек или ребёнок, за которым осуществляется опека, то получить согласие нужно в органах опеки.

    Получение согласия

    Согласие необходимо получать в случаях, когда жилое помещение принадлежит нескольким гражданам либо когда право им пользоваться имеют и другие люди. И когда в такое жильё прописывается новый житель, необходимо, чтобы все владельцы и пользователи оформили своё согласие в письменном виде.

    Согласие понадобится и в случае, когда детей прописывают не к матери, а к отцу. Разрешение в таком случае пишет мать ребёнка. У нотариуса такое разрешение удостоверяется, только если родители официально брак не регистрировали либо они развелись. В других случаях к нотариусу идти не нужно.

    Согласие других владельцев/пользователей также не потребуется, если гражданин вселяется в результате решения суда либо, будучи уже прописанным в жилом помещении, прописывает своего новорождённого ребенка.

    Особенности содержания и требования

    В письменном разрешении на прописку нужно указать такие сведения:

  • ФИО начальника УФМС, полное наименование подразделения.
  • Данные о гражданине (включая место жительства), предоставляющем разрешение.
  • В основной части разрешения:
    • повторно ФИО;
    • данные паспорта и регистрации;
    • выражение согласия на прописку;
    • вид регистрации (в случае если она временная – срок, на который даётся разрешение);
    • наименование документа-основания, по которому действует владелец/пользователь жилья, а также номер и дата данного документа.
    • Подпись разрешающего прописку лица с расшифровкой и датой.
    • От собственника жилища нужно только разрешение на вселение, отдельное заявление на прописку гражданина он не пишет.

      Бланк заявления о регистрации по месту жительства (форма 6)

      Варианты и правила заполнения

      Бланк заявления на прописку можно заполнять синими/черными чернилами, при этом сведения должны быть указаны разборчиво (для этого рекомендуется писать печатными символами). Другой допустимый вариант – машинописный текст с последующей распечаткой. При заполнении формы нужно следить за тем, чтобы все данные были вписаны правильно.

      Если форма заполняется на несовершеннолетнего и он выступает в качестве заявителя, то нужно вписать в специальную графу следующие сведения о родителе/опекуне:

    • степень родства законного представителя;
    • Ф.И.О;
    • данные паспорта.
    • Если возраст ребёнка не достиг 14 лет, то там, где нужно вписать данные паспорта, указываются сведения из свид. о рождении. Подпись при этом ставится возле графы с данными законного представителя.

      Для временного регистрационного учёта заполняется форма N 1 (образец можно найти в сети). В ней указывается период, в течение которого лицо собирается находиться по указанному адресу. Предельный срок такой регистрации – 5 лет. По истечении этого времени снятие учета гражданина происходит автоматически. При необходимости можно подать новое заявление на продление.

      Постоянная прописка предполагает отсутствие ограничительных сроков и осуществляется по форме N 6 (пример заполнения также можно найти в интернете). По месту жительства регистрация оформляется либо на частный дом (включая садовые дома, соответствующие определённым условиям), либо на квартиру. Порядок оформления при этом почти такой же, как и на временную прописку. Но есть и некоторые особенности.

      Еще одна особенность заключается в том, что, если происходит смена постоянного местожительства, проходить отдельную процедуру по снятию с учёта с прежнего адреса нет никакой необходимости – это будет сделано работниками УФМС, когда заявление будет принято.

      Предельный срок, в который УФМС должны предоставить отметку о постоянном регистрационном учёте, составляет 3 дня.

      Новорождённый может быть оформлен либо по адресу матери, либо там, где прописан отец (если их постоянная прописка не совпадает). Процесс регистрации в этом случае проще, так как согласие совладельцев либо сожителей получать не нужно. Документы могут быть поданы матерью без привлечения отца.

      К их списку относятся:

    • свид. о рождении на ребёнка;
    • свид. о браке;
    • справка с места проживания отца;
    • домовая книга или выписка из неё.
    • Что важно учесть

      Согласование регистрации

      Очень часто решение о том, кого прописывать в жилом помещении, принимается непосредственно после приобретения имущества. При этом согласование регистрации производится с собственниками жилья, без разрешения которых прописка невозможна.

      Если у жилого объекта нет других совладельцев, то согласие лиц, проживающих на площади на основании прописки, не требуется. В противном случае для регистрации нового жителя понадобится разрешение всех долевых участников.

      Обзор формы №6

      Как уже было упомянуто выше, форма №6 используется в целях постоянного регистрационного учета. Получить её бесплатно можно в УФМС, либо скачав из сети на различных информационных ресурсах. Порядок заполнения формы регулируется регламентом, утвержденным ФМС. Документ должен быть подан в представительство регистрирующего органа в оригинале.

      Можно ли прописать ребенка без согласия собственника — ответ в статье.

    • Для заполнения можно использовать либо черные, либо синие чернила. Все графы обозначены реквизитами, которые в них нужно указать. Если в поле внесена информация, относящаяся к другому полю, то бланк считается испорченным, так как исправления и внесение пояснительных надписей (таких, как стрелки) в документ не допускаются. Поэтому форму нужно заполнять внимательно, аккуратно и разборчиво.
    • В форме указывается целевое УФМС, куда направляется заявление. Если бланк заполняется в подразделении организации, то его полное наименование можно посмотреть на информационных щитах. Если же документ заполняется в другом месте, можно позвонить в УФМС и уточнить эти данные либо найти сведения об учреждении в сети.
    • Далее нужно указать информацию о заявителе: свои Ф.И.О, адрес прежнего населенного пункта либо предыдущего адреса в этом же населенном пункте.
    • В соотв. строчке указывается вид родственной связи с лицом, предоставляющим для прописки своё жильё, а также его Ф.И.О и данные документа, служащего основанием для регистрационного учёта.
    • Вписывается адрес жилого помещения, куда производится регистрация, и данные паспорта претендующего на вселение.
    • Ставится подпись, снова указывается фамилия, но уже с инициалами, а также дата подачи формы.
    • Участники, сроки и пошлина

      Приняв заявление и все соответствующие сопровождающие документы, инспектор УФМС их заверяет подписью. Если человек, предоставляющий жильё для прописки, присутствовать при оформлении бумаг в подразделении не может, то его согласие должно быть заранее заверено у нотариуса и передано заявителем вместе с остальными документами.

      Учитывая, что заявление по большей части заполняется в УФМС, никакого срока действия для него законом не предусмотрено. Но так как есть установленные сроки, в течение которых нужно встать на регистрационный учет, то получается, что заявление на прописку на постоянной основе должно быть подано в теч. 7 сут. после снятия с регистрации с прежнего адреса.

      Подать заявление можно не только в УФМС, но и в МФЦ, паспортный стол ЖК, а также через сервис Госуслуг. Если заявление было подано позже вышеуказанного срока, то оно всё равно будет принято к рассмотрению, но при этом будет наложен штраф, регламентированный положениями адм. кодекса (ст.19.5).

      В пользу государства при этом придётся оплатить до 3-х тыс. руб. (независимо от количества дней просрочки). Если прописка производится в СПб или Москве, то предельный штраф будет на 2 тыс. руб. больше. Обязанность платить штраф по кодексу возложена и на арендодателей, предоставляющих помещение арендатору без прописки.

      Пошлины никакой не предусмотрено. Услуги выполняются бесплатно. Разумеется, могут возникнуть такие доп. расходы, как ксерокопия бумаг и услуги нотариуса, причем последние не могут устанавливать собственные тарифы, а действуют на основании расценок, утвержденных государством.

      Алгоритм подачи заявления на прописку

      В процессе регистрационного учёта принимают участие две стороны – тот, кто подаёт на него заявление, и тот, кто даёт на него разрешение по собственному адресу.

      Алгоритм, как подать заявление, довольно простой:

    • Подготовка заверенного разрешения на прописку и всех необходимых ксерокопий.
    • Визит в УФМС либо МФЦ и сдача документов на рассмотрение.
    • Получение прописки в день подачи (если бумаги напрямую поданы в УФМС) либо приход в назначенный день за готовой регистрацией в виде:
      • отдельного свидетельства – если прописка оформляется временно;
      • штампа в паспорте – при постановке на учёт на постоянный адрес проживания.
      • Процедура через сайт Госуслуг

        Наиболее комфортным способом оформить прописку, пожалуй, является заполнение заявки через сервер «Госуслуги». Для этого необходимо пройти сначала регистрацию на данном портале.

        Ресурс позволяет оформить обращение во множество госорганизаций, в том числе и в УФМС. При этом заявка будет включена в график посещения, запланированный для граждан по записи. Несмотря на то что без личного посещения выбранного учреждения обойтись не получится, тем самым можно сэкономить немало времени, так как в этом случае не придется сидеть в очереди в самом отделении.

        Выбрав на сайте в списке услуг регистрацию в УФМС, нужно:

      • Нажать по кнопке «Воспользоваться».
      • Заполнить предложенную форму.
      • Выбрать территориальный орган ФМС, который относится к адресу, куда будет осуществляться прописка.
      • Отправить обращение, нажав соответствующую кнопку.
      • Процесс обработки обращения займет до 3-х раб. дней. Ответ поступит в профиль заявителя – там появится дата и время, в которые нужно прийти в отделение. С собой необходимо иметь паспорт и оригиналы сопроводительных документов. Опаздывать на приём нельзя, так как переназначен он не будет – для этого придётся оформлять на портале новую заявку.

        Можно ли получить полис ребенку без прописки — ответ в статье.

        Образец акта о непроживании по месту прописки смотрите тут.

        Как написать заявление на согласие собственника на регистрацию

        Прописка необходима каждому гражданину и лицам, проживающим на территории Российской Федерации. Ее обязательность отмечается на законодательном уровне.

        Выбрать жилое помещение для регистрации — не всегда просто. Ведь желания квартиранта въехать и прописаться не достаточно. Среди оснований выделяют документально оформленное разрешение собственника на вселение и прописку.

        Для подтверждения данного факта составляется заявление на согласие собственника на регистрацию. Сделать это необходимо предварительно у нотариуса или в момент оформления документов и подачи заявки.

        В каких случаях необходимо

        Регистрация по месту пребывания или жительства оформляется с 1993 года. Ранее процедура называлась пропиской. Обязанность введена не только для граждан страны, но и прибывших из-за границы лиц. При этом не учитывается возраст регистрируемого: дети также должны территориально относиться к определенному адресу.

        Иногда граждане уезжают с постоянного места проживания в другие города по причине:

      • трудоустройства;
      • длительного отдыха;
      • нахождения у родственников.
      • Если они будут находиться в населенном пункте более 90 дней, то нужно будет подать документы на оформление прописки. При постоянной регистрации ставится штамп в паспорте. Временная же подтверждается отдельным свидетельством. Если прописка отсутствовать, то человек привлекается к административной ответственности.

        Временная регистрация по определенному адресу или постоянная прописка по месту жительства требует обязательного разрешения от владельца жилого помещения. Это правило действует во всех случаях, несмотря на нормы ФЗ №5242-1 о свободном перемещении граждан и выборе места проживания. Без согласия собственника прописаться в квартире не получится.

        При разрешении владельца гражданин России или иностранец могут зарегистрироваться по месту пребывания. На аналогичных условиях оформляется и постоянная прописка.

        Согласие приравнивается к другим документам, дающим право использовать жилое помещение.

      • судебное решение;
      • право наследования;
      • правоустанавливающее свидетельство;
      • соглашения об аренде или социальном найме.
      • Выделяют ситуации, когда согласие владельца не потребуется. К ним относят вопросы, связанные с регистрации детей. Они могут без проблем прописаться по месту проживания отца или матери. Выселить несовершеннолетних жильцов собственнику будет проблематично через суд.

        О правилах и нюансах регистрации в квартире за деньги читайте в этой статье.

        От кого нужно получить

        Нюансы получения прописки временного и постоянного характера прописаны на законодательном уровне. Нормы отмечаются в Жилищном и Гражданском кодексах.

        В соответствии со штампом о регистрации человек может проживать в квартире так же, как и в соответствии с правоустанавливающими документами, ордером и наследственным свидетельством.

        Разрешение на регистрацию должен дать тот человек, которому принадлежит квартира. Если собственность является частной, то сложностей возникнуть не должно. Больше хлопот появляется при согласовании прописки в муниципальном жилье. Ведь особое внимание уделяется количеству проживающих в помещении лиц.

        Согласие собственника дается в любом случае. Это правило отмечается в статье 31 Жилищного кодекса РФ. При наличии нескольких владельцев подтвердить намерения прописать человека должен каждый из них. Если в список собственников входят несовершеннолетние, то документы оформляются их законными представителями.

        Для частных помещений никто, кроме собственника, не должен давать разрешение. Но если квартира муниципальная, то проблем становится больше.

        Для получения разрешения потребуются документы:

      • заявление с целью выдачи разрешения (форма №6);
      • согласие всех лиц, прописанных в помещении;
      • паспорта или свидетельства о рождении участников процедуры для подтверждения их личности;
      • ордер или договор социального найма.
      • Бумаги передаются через:

      • управляющую компанию;
      • Многофункциональный центр (МФЦ);
      • портал Госуслуги;
      • территориальное отделение Федеральной миграционной службы.
      • Важно, чтобы в момент подачи документов все собственники и прописанные лица присутствовали в подразделении.

        Образец заявления собственника о согласии на регистрацию

        Как составить образец заявления на согласие собственника на регистрацию по месту пребывания или жительства

        Для оформления прописки необходимо подать документы в паспортный стол.

        Среди них выделяют:

        Присутствие всех владельцев является обязательным. Если один из них по какой-либо причине не может явиться, он должен передать право на представление своих интересов другому совладельцу.

        Заявление на согласие собственника на регистрацию должно быть составлено каждый имеющим на недвижимость право гражданином. При отсутствии хотя бы одного из документов прописка не будет оформлена.

        В бумаге нужно указать следующие данные:

      • фамилию, имя, отчество и паспортные сведения хозяина;
      • адрес проживания лица;
      • выражение согласия на прописку гражданина;
      • сведения о прописываемом;
      • дата составления документа;
      • подпись заявителя.
      • При составлении документа можно ориентироваться на ниже приведенный образец:

        Начальнику Отдела Управления Федеральной миграционной службы по городу Москве в Северном районе

        Григорьева Аркадия Сергеевича, зарегистрированного по адресу:

        город Москва, ул. Орджоникидзе, д. 54, кв. 214

        Прошу провести постоянную регистрацию по месту проживания по адресу город Москва, ул. Орджоникидзе, д. 54, кв. 214 мою супругу Григорьеву Анжелику Валерьевну, 17.06.1984 года рождения, прибывшую с адреса: город Москва, Ленинский проспект, д.12, кв. 168, мою дочь Григорьеву Милану Аркадьевну, 2005 года рождения, прибывшую с адреса город Москва, Ленинский проспект, д.12, кв. 168

        23 июня 2018 года (подпись) ______________ (расшифровка) _____________

        Против регистрации дочери не возражаю (подпись второго родителя) ____________________

        Возможные риски для владельца жилья

        При нахождении в жилом помещении более, чем на протяжении 90 дней, необходимо оформление временной регистрации. Если не сделать этого, то человек привлекается к административной ответственности. Ему придется заплатить штраф в размере до 5 тысяч рублей. Также наказание определяется для собственника, который незаконно предоставил в пользование жилое помещение.

        Если прописки не будет, гражданин может ощутить проблемы при:

      • трудоустройстве;
      • получении кредита;
      • оформлении социальных пособий, помощи от государства;
      • выдаче паспорта для заграничных поездок и пенсионного удостоверения;
      • регистрации статуса индивидуального предпринимателя;
      • получении медицинской помощи;
      • регистрации транспортного средства в МРЭО ГИБДД;
      • оформлении ребенка в сад и школу.
      • Согласие на вселение не относится к документам, которые дают право на обладание имуществом. Прекращение срока действия временной регистрации наступает по достижении даты, указанной в свидетельстве. Даже постоянно прописанных лиц можно выписать и выселить.

        Временная прописка дает человеку право на:

        • проживание в объекте недвижимости;
        • временную регистрацию несовершеннолетних детей;
        • повторную прописку при сохранении срока регистрации ребенка.
        • При заключении договора аренды или соцнайма гражданин может без согласия владельца прописаться к квартире. Если владелец решит прекратить сотрудничество, то он может потребовать выселение жильцов. Но сделать это при наличии несовершеннолетних детей будет проблематичным.

          Арендатор вправе обратиться в судебные органы для подачи иска. Если будет определено, что у него отсутствует жилое помещение для переселения с ребенком, то суд может решить оставить жильцов на прежнем месте до истечения срока аренды.

          Все вопросы, связанные с преждевременным выселением, расторжением договора, особенно при наличии детей, решаются в суде. Поэтому собственникам нужно заранее подумать, стоит ли оформлять согласие на регистрацию.

          Дадут ли ипотеку с временной регистрацией — читайте здесь.

          Далее расскажем, как сделать временную регистрацию через Госуслуги.

          Смотрите еще:

          • Пособия многодетным семьям иркутская область Детские пособия в Иркутске и Иркутской области в 2018 году Иркутская область справедливо признается одним из самых благополучных регионов с точки зрения оказания помощи социально незащищенным слоям населения. Детское пособие в 2018 году в Иркутске и всем регионе — это только […]
          • Правило страхования каско ингосстрах Правила страхования КАСКО Ингосстрах Как и у всех страховщиков Правила КАСКО в Ингосстрахе сформированы с учетом собственной политики компании, что отражается и в содержании договоров заключаемых с клиентами. Ингосстрах имеет ряд комплексных программ КАСКО, среди которых […]
          • Пособие на второго ребенка ульяновск Детские пособия в Ульяновске и Ульяновской области в 2018 году В субъектах федерации РФ разрабатываются и внедряются в жизнь разные региональные программы, носящие социальный характер. Они направлены на поддержание семейств, чьи доходы не превышают установленного […]
          • Экспертиза икон в москве Салон Антикварика Наш салон расположен в одном из старейших районов Москвы, по адресу: ул. Профсоюзная, д. 15, в шаговой доступности от метро. Основные преимущества работы с салоном «Антикварика»: эксперты по оценке золота и антикварных предметов точно рассчитают стоимость […]
          • Приобретение гражданства рф по соглашению Какие установлены сроки получения гражданства РФ и от чего они зависят? Российская Федерация – один из наиболее популярных пунктов для иммигрантов в мире. Обладание гражданством РФ предоставляет существенные преимущества для человека, проживающего на территории страны. В связи […]
          • Криминалистическая экспертиза автомобиля сроки Автотехническая экспертиза автомобиля Осуществляется криминалистическая экспертиза авто с целью определить возможность внешнего вмешательства в кузов, изменения номеров, приваривания других табличек. Процедура очень сложная и требует времени. Криминалистическая экспертиза […]
          • Осаго на чкаловском +7 (495) 922-69-85 +7 (985) 922-69-85 Москва, Дубининская 71 стр 12 Мы работаем круглосуточно и без выходных WhatsApp Viber Telegram быстрее чем звонок! всегда в онлайне! Заказать полис ОСАГО метро Чкаловская страховка ОСАГО у метро Чкаловская Оформим страховой полис […]
          • Арест имущества адвокат Коллегия адвокатов "Правовая Защита" Главная Статьи Арест имущества Арест имущества и как его избежать? Арест имущества – является крайней и в тоже время одной из наиболее распространенных принудительных мер, к которой прибегают судебные приставы-исполнители в […]