Удерживаются алименты с командировочных

Рубрики Статьи

Содержание:

С каких доходов удерживаются и не удерживаются алименты?

Цель алиментных выплат состоит в необходимости одного члена семьи, выплачивать определенную сумму другому, чтобы обеспечить его существование.

В большинстве случаев, алиментные выплаты — это материальная помощь родителя, который оставил семью своим несовершеннолетним детям.

Но законодательством РФ 2018 года установлены и другие виды алиментов. К примеру, алиментные выплаты нетрудоспособным родителям, совершеннолетним детям при наличии 1 или 2 группы инвалидности.

Перед тем, как начать процесс взыскания алиментов, следует разобраться, с каких доходов удерживаются алименты.

Перечень доходов гражданина, которые доступны для удержания алиментов, перечислен в Постановлении Правительства №841, утвержденном в 1996 году — «О перечне видов заработной платы и другого дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Исключения из этого списка — это те доходы, с каких не удерживаются алименты.

Два списка доходов отличаются по величине в пользу первого, в нем указаны доходы, с которых можно удерживать алименты. Это объясняется тем, что государство ставит интересы ребенка на первое место.

Общие правила удержания алиментов

Алиментные выплаты удерживаются только после того, когда в бухгалтерию предприятия, где работает должник, учебное заведение, в котором он учится и получает стипендию или в отделение пенсионного фонда, поступает исполнительный лист, судебный приказ либо нотариально удостоверенное соглашения об уплате алиментов.

В определенном случае он может поступать в несколько инстанций одновременно.

Прежде всего, с доходов плательщика высчитывают подоходный налог. А уже с той суммы, которая останется, удерживаются алиментные выплаты.

Максимальный размер алиментов не должен превышать 70% от общего ежемесячного дохода плательщика. В противном случае нужно решать вопрос о снижении алиментной выплаты.

В соответствии с семейным законодательством, размер алиментных выплат определяется двумя способами:

  • Фиксированная сумма алиментов или твердая, которая подлежит ежемесячной уплате. Но для этого должны быть определенные основания.
  • Доля от официального дохода, который получает плательщик.
  • Доходы, которые освобождаются от удержания алиментов

    Алименты удерживаются не со всех сумм и видов дохода, которые получает плательщик.

    С чего не удерживаются алименты:

  • Пособия, что выплачивается женщинам при беременности родам. Исключением являются выплаты по больничному листу.
  • С пенсии, которая назначается в связи с потерей кормильца.
  • Не удерживаются алименты с командировочных расходов и компенсаций на переводы в другую местность.
  • Полный и подробный список сумм, с которых нельзя взыскать алименты, представлен в Федеральном законе «Об исполнительном производстве».

    Чтобы проще воспринимать данный список сумм, их условно разделяют на подгруппы:

  • Выплаты, предназначены для возмещения вреда, вызванного потерей кормильца.
  • Выплаты, что покрывают расходы на служебные командировки, переезд в другую местность в связи с работой, изнашивание инструментов, необходимых для работы.
  • Средства, выплачиваемые лицам, которые получили ранения во время выполнения своих служебных обязанностей. А также семьям работников при их гибели.
  • Единовременные выплаты в связи со, стихийными бедствиями, террористическими действиями, в качестве гуманитарной помощи.
  • Материальная помощь на рождение ребенка.
  • Суммы материнского каптала.
  • Полная или частичная компенсация путевок работников в оздоровительные учреждения на территории РФ. А также путевки для детей до 16 лет.
  • Страховое обеспечение за исключением страховых пенсий по старости или инвалидности.
  • С материальной помощи на похороны.
  • Алименты, что получает плательщик на других детей.
  • Кроме того, нельзя осуществить взыскание средств из:

  • наследства;
  • призов и подарков;
  • средств, которые образуют материнский капитал.
  • О всех вышеперечисленных видах доходов, с которых алиментные выплаты не осуществляются, следует знать получателю, бухгалтеру предприятия, на котором работает плательщик и судебным приставам.

    Они не вправе заявлять требования, что противоречат законодательству.

    С 9 июля 2017 года законодателя ввели новые правила удержания алиментов. Они не удерживаются если:

  • перечислили деньги в полном объеме;
  • уволили работника;
  • получили заявление о прекращении исполнения от взыскателя.
  • После этого компания должна вернуть взыскателю исполнительный документ. В нем следует указать:

  • основания для окончания исполнения;
  • период, в течение которого исполнительный документ находился в компании;
  • взысканную сумму при частичном исполнении документа.
  • Эти данные обязательно указываются в копии исполнительного документа для судебного пристава.

    Если бухгалтер ошибется и удержит выплаты с тех доходов, с которых алименты удерживать нельзя, то предприятию грозит штраф от 30000 до 100000 рублей. Для бухгалтера или директора его размер составит от 10000 до 20000 рублей.

    С каких доходов взыскиваются алименты

    Все доходы, которые получает гражданин в результате трудовой или другой деятельности, условно разделяют на две части: заработная плата и другие доходы.

    Заработная плата:

  • Удерживать доходы можно не только с основной зарплаты плательщика, но и с дополнительной, если человек работает по совместительству.
  • С доходов чиновников, гонораров журналистов и работников в сфере творчества.
  • С любой зарплаты и доходов, которые к ней приравниваются. Не имеет значения, как она начисляется и в какой форме выплачивается. Алименты удерживаются, если зарплата выдается в деньгах или иной иностранной валюте, а также в натуральной форме.
  • С премий и надбавок, которые предусмотрены системой оплаты труда.
  • Алименты удерживаются с отпускных.
  • Надбавка к зарплате за профессиональные достижения.
  • Выплаты, связанные с особыми условиями труда.
  • Дополнительный заработок за ненормированный рабочий день.
  • Алименты удерживаются с больничного листа.
  • С компенсации за неиспользованный отпуск.
  • С доплаты за вредность.
  • Любое вознаграждение за труд — это доход, с которого высчитывают алиментные средства. Главные признаки такого вознаграждения:

  • Оно выплачивается за выполнение человеком определенной трудовой функции.
  • Вознаграждение предусмотрено системой оплаты труда.
  • Выплата фигурирует в трудовом законодательстве.
  • Доходы, с которых удерживаются алименты, кроме заработной платы:

  • Пенсии и надбавки к ним. Кроме пенсии в связи с потерей кормильца.
  • Стипендии плательщиков, которые обучаются в начальных, средних или высших учебных учреждениях.
  • Пособие по безработице или временному лишению трудоспособности.
  • Выплаты при ликвидации предприятия или по случаю сокращения штатной единицы.
  • Доходы, которые плательщик алиментов получает от осуществления предпринимательской деятельности.
  • Доходы от сдачи в аренду движимого и недвижимого имущества.
  • Доходы от акций, дивиденды.
  • Суммы, что выдаются на оплату питания.
  • Компенсация в качестве возмещения вреда, повлекшего ухудшение здоровья.
  • Доходы, что полученные по договорам оказания различных услуг или выполнения всевозможных работ.
  • Стоит учитывать некоторые нюансы. Алименты с отпускных сумм удерживаются по общим правилам.

    При переходящем отпуске нет необходимости распределять по месяцам суммы алиментов. Алименты с отпуска перечисляются единым платежом.

    Алименты с аванса по зарплате законодательство не обязывает удерживать. Но в случае, если кроме аванса работник до конца месяца больше ничего не получит, то алименты можно удерживать при выдаче аванса.

    Надо ли платить алименты с продажи квартиры

    Одна из наиболее актуальных тем, что касается недвижимости и брака — надо ли платить алименты с продажи квартиры. Этот вопрос тесно связан с вопросом, являются ли денежные средства от такой продажи доходом.

    В соответствии с законодательством, алименты от продажи квартиры могут платиться в таких случаях:

  • Когда родитель, который обязывается платить алименты, специально покупает квартиры по одной цене, а перепродает их по другой, более высокой. Основная цель таких покупок — получение прибыли.
  • Когда родитель решил вместо многолетней уплаты алиментов подарить несовершеннолетнему ребенку квартиру.
  • Когда имеет место огромная задолженность по алиментам и часть прибыли от продажи квартиры уходит на выплату долга.
  • Удержать алиментные выплаты от продажи квартиры можно только если получится доказать в суде факт того, что второй родитель продал ее исключительно с целью получения прибыли.

    Сделать это можно, если была зафиксирована разница между изначальной ценой квартиры, по которой она приобреталась и той, по которой она была перепродана.

    Кроме того, суд может вынести положительное решение только в том случае, если ответчик не приобрел новое жилье после сделки.

    Иск не будет удовлетворен в случае, когда ответчик ничего больше не имеет кроме проданной квартиры и сразу после продажи он занимается подбором нового жилья.

    Когда истец сможет доказать факт корыстной продажи недвижимости ответчиком, то можно будет взыскать алименты. При этом стоит учитывать, что выплаты будут удержаны не с полной суммы от продажи квартиры, а только с разницы между ценой покупки и ценой продажи.

    Если человек продал единственную квартиру, взыскать алименты с такой продажи на законных основаниях невозможно. Поскольку причинами данной сделки могут быть:

  • Переезд на новое место жительства.
  • Расширение жилой площади.
  • Вынужденная продажа за долги по кредитам.
  • Другие личные обстоятельства.
  • О сделке купли-продажи нельзя говорить, как о способе получении дохода. Удерживать алиментные платежи от продажи квартиры можно только в некоторых случаях и при наличии определенных условый, которые нужно доказать.

    Таким образом, взыскать алименты можно только с определенных законодательством доходов. Закон выделяет ряд выплат, с которых алименты удерживать нельзя.

    Поэтому прежде, чем начать процесс взыскания алиментов, нужно разобраться с каких доходов удерживаются алименты, а с каких получить их невозможно.

    Видео: 13 основных доходов из которых удерживаются алименты на содержание детей

    Алименты с командировочных расходов

    Удерживаются ли алименты с командировочных – вопрос достаточно интересный и редко встречающийся.

    Люди, создавая семейные ячейки и официально удостоверяя свое решение, начинают совместное проживание. В процесс жизни вместе они проявляют заботу друг о друге, совместно решают бытовые проблемы, обустраивают жизненное пространство. Со временем у них появляются общие отпрыски.

    Малыши нуждаются в заботе и внимании своих родителей. В силу своего возраста, они не могут самостоятельно обеспечивать себя, в том числе и финансово. Такие обязательства, действующими правилами и нормами, возложены на их родителей.

    Но от семейных разногласий никто не застрахован. Случаются ситуации, когда люди утрачивают желание совместно проживать и начинают расторгать отношения.

    Первое, что следует урегулировать – обеспечение малышей. Об этом, так или иначе, взрослые договариваются. Пары выбирают различные пути решения. Кто-то, обсуждая все мирно и спокойно, достигает взаимовыгодного согласия. Некоторые обращаются с официальные госбюджетные инстанции, для обсуждения объемов выплат на содержание малышей.

    После окончания всех официальных процедур, соответствующие бумаги передаются квалифицированным специалистам для реализации всех необходимых мероприятий. Это могут быть специалисты по месту осуществления профессиональной деятельности платящего, а могут быть и судебные профессионалы. Все зависит от места и способа обретения финансовых доходов родителя, который осуществляет выплаты алиментов.

    По общим правилам и в связи с установившейся практикой вычеты берутся практически со всех финансовых вливаний в личный бюджет платящего. Это понятно практически всем, даже людям, которые не являются профессионалами в области назначения и осуществления обязательных выплат. Общее мнение таково – что бы и каких объемах человек не обрел по результатам своей деятельности, вычеты произведут из всего полученного им.

    Но даже в такой, казалось бы, довольно понятной ситуации не все так просто. Мало кто знает, но есть определенные ограничения на выплаты в пользу малышей. Эти ограничения установлены не только на объем удерживаемых сумм, но и на виды финансовых вливаний. Когда заинтересованный человек начинает разбираться в сомнительном для него случае, выясняется, что не из всех доходов производились вычеты.

    К таким суммам относятся и финансы, полученные платящим в связи с отъездом в другую местность, для выполнения поставленных корпоративных задач. Для человека непосвященного в тонкости правового поля сразу возникает несколько вполне закономерных и логичных вопросов:

  • взимаются ли алименты из командировочных расходов;
  • возможны ли в принципе удержания из суточных выплат.
  • Такие вопросы вызваны, прежде всего, тем, что большинство не знает, что такое выплаты в связи с рабочим отъездом, как они формируются, рассчитываются и передаются человеку. Каков порядок их расходования и возврата нерастраченных финансов. Такое недопонимание и некомпетентность, зачастую, и является поводом для недовольства и направления ходатайств в различные госбюджетные инстанции.

    Прежде чем давать официальный ход обсуждению своей проблемы в какой-либо официальной инстанции, следует во всем скрупулезно и детально разобраться. Такой взвешенный подход к решению проблемы и поступательные, грамотные действия, позволят заинтересованному инициатору избежать лишних временных, эмоциональных и финансовых затрат в последующем.

    Что такое командировочные расходы?

    В процессе своей жизни любой человек осуществляет какую-либо деятельность. В большинстве, случае это вызвано одной естественной необходимостью. Любой индивидуум хочет обеспечить себя финансово, то есть получить определенный денежный доход. Это необходимо, чтобы не только создать себе нормальный бытовой комфорт, но и повысить уровень качества своего существования. Иметь возможность посещать различные курортные места, путешествовать, посмотреть мир, обрести новые знакомства и связи, обзавестись личным не только автомобильным, а также водным и воздушным личным транспортом, завести домашних питомцев.

    Такое стремление вполне естественно для каждого живущего. Нормально питаться и одеваться, благоустраивать свое личное жизненное пространство, повышать качественность проживания, обретать что-то новое – обыденная потребность каждого.

    В процесс выполнения своих обязательных функций, человек не сидит на месте. Зачастую наемщик направляет трудящегося в другие населенные пункты, для решения служебных вопросов и задач в интересах компании. Для командирования, нанятому специалисту платятся, определенные установленными действующими правилами, денежные средства. Такие объемы платятся для того, чтобы, специалист, находясь в отъезде, вдали от своего фактического места проживания, мог полноценно и качественно питаться, а также обеспечил себя необходимым личным жилым пространством, на все время нахождения в командировке.

    Зачисление и передача необходимых финансовых средств отъезжающему происходит по установленному порядку.

    В начале наемщик выдает свое, документально оформленное, распоряжение соответствующим финансовым специалистам. Те, в свою очередь, получив такую бумагу, выполняют ряд простых, но очень важных и обязательных действий, без выполнения которых обретение денежной суммы человеком невозможно.

    Во-первых, человека информируют о таком распоряжении наемщика. Дают возможность лично прочитать текст составленной бумаги. После прочтения отъезжающий ставит свою линую роспись на документе.

    Во-вторых, специалисты готовят все необходимые документальные сведения для банковской инстанции, которая, в свою очередь, передает заинтересованному наемщику необходимую финансовую сумму.

    По возвращении, человек, который получал деньги, должен составить соответствующую финансовую бумагу, в тексте которой отражается все расходование выданных денежных объемов.

    По установленным нормам, не потраченные средства должны быть возвращены наемщику.

    В принципе человек может потратить и больше, но это он может сделать только за счет расходования объемов своего личного бюджета.

    Бывают случаи, когда командированный специалист растратил финансы не по корпоративному назначению. Тогда наемщик обязан провести внутреннюю проверку и истребовать с человека неправильно потраченные суммы принудительно. Он может оформить это личным решением либо направить ходатайство соответствующего содержания в официальную госбюджетную судебную инстанцию. Также провинившийся человек имеет возможность погасить допущенную растрату добровольно.

    Возможно ли удержание алиментов с командировочных?

    Когда заинтересованный человек выясняет для себя, а правильно ли выплачивались обязательные финансовые объемы на содержание малышей, он хочет выяснить прежде всего, высчитывают ли необходимые суммы из всего выданного второму родителю или нет.

    Большинство людей, получающих средства от своей второй половины, считают, что все необходимое должно удерживаться из всего выданного. Но такое мнение ошибочно и некомпетентно.

    Для начала следует разобраться, из каких финансовых вливаний могут производиться вычеты в пользу отпрысков.

    Действующими нормами и правилами виды таких доходов четко определены:

  • получаемый денежный объем, за профессиональное осуществление деятельности;
  • корпоративный оклад;
  • выплаты по сдельному труду;
  • пособия, вознаграждения, премии;
  • содержание госбюджетных тружеников;
  • гонорары за интеллектуальную, печатную собственность;
  • выплаты за увеличение уровня профессиональной квалификации;
  • госбюджетное премирование;
  • первоначальная материальная помощь госбюджетным специалистам, начинающим свою деятельность;
  • объем среднего дохода;
  • поощрительные выплаты;
  • студенческое финансовое обеспечение;
  • научный грант;
  • выплаты специалистам, которые уходят из компании в связи с сокращением;
  • доходы от реализации ценных бумаг;
  • арендные выплаты, получаемые за сдачу жизненного пространства другим индивидуумам;
  • компенсация растрат на восстановление самочувствия;
  • обеспечение специалистов силовых структур.
  • Указанные виды доходов, наиболее часто встречаются в практике обсуждения обращений по установлению обязательных выплат на содержание малышей, их мамы или родителей. Прежде всего, источником таких выплат являются финансовые поступления с официального места корпоративной деятельности.

    Но есть еще несколько видов личного дохода, с которых выплаты также производятся:

  • пенсионные выплаты, исключение составляет финансовая поддержка, в связи с уходом из жизни человека, который обеспечивал своих близких, то есть был единственным кормильцем;
  • доходы от мероприятий образовательного характера;
  • денежная поддержка, в связи с невозможностью полноценно трудиться или по поводу утраты рабочего места;
  • результаты предпринимательства корпорации;
  • реализация материальных благ;
  • выгоды, полученные в связи с авторским правом на что-либо;
  • имущественная помощь из госбюджета.
  • Как видно перечень источников доходов достаточно объемный и охватывает практически все виды деятельности людей.

    Но есть несколько видов финансовых вливаний в личный бюджет, из которых осуществление вычетов, на обеспечение отпрысков, невозможно:

  • компенсации и имущественная поддержка специалисту от наемщика;
  • расходование в связи с отъездом по выполнению корпоративных задач, например, водителям-дальнобойщикам;
  • выплаты на питание;
  • имущественная помощь в связи с появлением на свет малыша или официальным созданием новой семейной ячейки;
  • поддержка, в связи с перемещением места профессиональной деятельности в другой населенный пункт;
  • компенсация утрат, вызванных природными катаклизмами и техногенными катастрофами;
  • уход из жизни человека, который состоял в родственной связи с получающим деньги;
  • погашение расходов за использование личных материальных благ в решении корпоративных задач;
  • одноразовые поощрительные суммы;
  • компенсационные выплаты за служебную командировку.
  • То есть вычесть выплаты на обеспечение малышей из командировочных запрещено действующими правилами. Такой подход вполне обоснован. Все дело в том, что человек все полученное расходует не на свои личные нужды, а в корпоративных целях. Не растраченные суммы он возвращает наемщику их выдавшему.

    Как получить алименты, если родитель в командировке?

    Заинтересованные люди часто задаются вопросом – как получить необходимые выплаты, если платящий в отъезде.

    В действующих нормах и правилах четко оговорены составные части образующие общий объем дохода, облагающиеся вычетами:

  • фиксированный стабильный корпоративный оклад за определенный период деятельности;
  • установленный повременной тариф;
  • личный авторский грант;
  • дополнение к утвержденной ставке.
  • Вычеты из разъездных расходов производить нельзя, но можно получить их из средней зарплаты, полученной родителем за последний месяц и поощрительных выплат, стимулирующего характера за разъездной вид профессиональной деятельности. Исключение составляют поддерживающие выплаты от наемщика за месяц, когда была совершена корпоративная поездка.

    То есть, по сути дела, компенсация затрат на отъезд не является единственным финансовым выливанием в личный бюджет платящего родителя за месяц, а потому заинтересованные индивидуумы получат необходимые денежные средства в полном и исчерпывающем объеме.

    Алиментные вычеты с разъездных не удерживаются, такт как по сути, не являются доходом платящего, но выплаты на потомков, обязательны к переводу на имя получающего.

    Удержанные суммы будут переданы только с непосредственного дохода и выплат поощрительного характера за месяц.

    Выплаты будут начислены только после удержания налоговых отчислений.

    Получающему родителю не нужно совершать дополнительные действия, алиментные выплаты за время отсутствия рассчитает и передаст финансовый специалист наемщика.

    Перечень источников для взыскания алиментных выплат составлен логично и понятно, и он основан не только на правовой теории, но и обычных житейских знаниях. Командировочные суммы выдаются и проверяются строго по чекам и квитанциям на расходы, необходимые в командировочной жизни работника, а потому они строго компенсируют уже потраченные средства, то есть платящий человек дохода не получил.

    Кроме того, именно постановление о доходах защищает платящего от сверхнормативного удержания алиментных выплат, лишающих его денег к своему личному жизнеобеспечению.

    Нюансы удержания алиментов с суточных

    О том, удерживаются ли алименты с суточных, в первую очередь следует знать плательщикам. Это позволит им планировать свою поездку, распоряжаясь указанной суммой. А вот для получателей такие сведения помогут определиться, стоит ли требовать деньги с командировочных выплат.

    Общая информация

    Алиментные выплаты удерживаются из доходов плательщика. В Семейном кодексе нет подробностей по поводу перечня доходов, но это список содержится в Постановлении Правительства № 841. На практике существует много видов доходов, с которых разрешено удерживать материальную помощь для нетрудоспособных лиц. Помимо заработной платы, алименты разрешено удерживать из следующих доходов:

  • надбавок к заработной плате;
  • выплат за труд в особых условиях;
  • различных премий;
  • гонораров за писательскую работу и т.д.;
  • некоторых видов пенсий;
  • стипендии;
  • прибыли от предпринимательской деятельности;
  • дохода от аренды;
  • прибыли от гражданско-правовых сделок;
  • дивидендов;
  • материальной помощи (в исключительных случаях).
  • Многие получатели алиментов считают, что командировочные также входят в этот перечень. Но необходимо знать следующее:

    1. Когда сотрудник отправляется в командировку, наниматель обязан компенсировать ему все расходы. Это дорога, проживание, питание и т.д.
    2. Подчиненный может находиться в командировке в праздничные и выходные дни. Это означает, что оплата труда за это время будет предоставлена в двойном размере.

    Из этого следует, что в список командировочных расходов входит оплата труда и компенсация расходов. Также подчиненному могут предоставляться различные премии и поощрения. Для того чтобы понять, удерживаются ли алименты с командировочных, следует подробнее выяснить, из каких выплат они состоят.

    С командировочных удерживаются алименты, только если целевое назначение выплат заключается в сохранении среднего заработка подчиненного. Суточные – это выплаты, которые отправленный в служебную поездку сотрудник получает на личные расходы. Сюда входит питание, проживание и т.д. Обычно наниматель определяет, сколько человек может потратить за сутки и выдает нужную сумму. Поэтому алименты с суточных высчитывать запрещено.

    Законом установлен определенный размер суточных, которые бюджетные организации не вправе превышать. Частные компании имеют право выдавать любые суммы, однако они должны быть указаны во внутреннем нормативном акте предприятия. Но даже если сумма будет превышать установленный законом размер, с него нельзя удержать алименты.

    Из этого следует, что алименты с командировочных не высчитывают. Но удержание определенных выплат все равно происходит. К примеру, в период командировки подчиненный хорошо выполнил свою работу, за что получил премию. С этого вознаграждения могут проводиться удержания на алименты и т.д.

    Но если во время командирования подчиненный женился, а работодатель предоставил ему материальную помощь по этому случаю, то с этих денег удержать какую-либо сумму на алименты нельзя. То же самое касается социальных выплат на рождение ребенка, похороны и т.д.

    Процедура взыскания

    Зная, взимаются ли алименты с командировочных выплат, гораздо проще рассчитать остаток выплат. Тем более, если работа связана с постоянными командировками. Чаще всего такой вопрос возникает у тех плательщиков, которые обязаны перечислять средства по решению суда.

    Происходит это следующим образом – получатель алиментов направляет в суд иск о взыскании средств. Это может быть супруг или родители. После проведения судебного заседания суд выносит решение, обязывающее ответчика платить алименты. Этот документ направляется к его работодателю после того, как истечет срок для обжалования.

    Средства удерживаются один раз в месяц из заработной платы. С аванса алименты могут быть уплачены, только если у лица в этом месяце не предвидится больше никаких доходов. Деньги удерживаются в размере, указанном судом. Обычно это процент от суммы, но может быть и фиксированный размер.

    Получатель может забрать средства в кассе, но чаще всего бухгалтер компании переводит их на банковскую карту. Указан и срок перевода, который нельзя нарушать. Это 3 дня после того, как плательщику будет начислена заработная плата и другие выплаты.

    Справка: если местонахождение получателя неизвестно, то должностное лицо обязано поставить в известность судебных приставов.

    Удержание мат. помощи детям или родителям может быть прекращено в следующих случаях:

  • Если ребенок достиг совершеннолетия. Также учитываются случаи, когда несовершеннолетий гражданин приобретает дееспособность раньше положенного возраста.
  • Когда дети, которые получали мат. помощь от одного из родителей, были усыновлены.
  • Если суд признал, что получатель вновь стал трудоспособным или перестал нуждаться в материальной помощи.
  • Когда один из супругов, который получал выплаты из-за нетрудоспособности, снова заключил брак.
  • В случае смерти получателя или плательщика.
  • Выплата финансовой помощи нуждающемуся лицу может быть приостановлена по его просьбе. Если стороны заключили соглашение, то сделать это просто. Когда вопрос с алиментами решался судом, то и отказ должен быть принят в судебном порядке.

    Если наниматель нарушает установленную процедуру перечисления средств из заработной платы, то его ждет административная ответственность. Должностные лица вынуждены оплачивать штраф в размере не более 20 тыс. рублей, а юридические лица – до 100 тыс. рублей.

    Другие виды доходов

    Многим интересно знать, платятся ли алименты с других денежных поступлений, например, с больничного. Некоторые специалисты считают, что такие удержания неправомерны, но пока закон разрешает нанимателям делать отчисления. Но для начала работнику должны оплатить больничный.

    Чтобы это произошло, сотрудник обязан представить бухгалтеру медицинскую справку. Затем осуществляется выплата всех необходимых налогов, так как оплата больничного является доходом. А значит, следует перечислить НДФЛ. И только после этого бухгалтер переводит деньги получателю алиментов.

    Алименты всегда выплачивались и с отпускных. Эти выплаты считаются не просто доходом, а поощрением сотрудника. Поэтому, по закону, они также входят в перечень доходов, с которых может удерживаться материальная помощь. После начисления средств бухгалтер осуществляет все необходимые налоговые отчисления, а затем переводит часть средств получателю алиментов.

    Некоторые плательщики нередко задают вопрос о том, надо и платить алименты с продажи имущества. Например, если плательщик продает собственный автомобиль. С одно стороны доход от гражданско-правовых сделок входит в перечень доходов, с которых могут быть удержаны алименты. Но по закону это должен быть не просто доход, а прибыль. Другими словами, если алиментщик продает свою старую собственность, чтобы приобрести новую, он не получает прибыль. Если с этого доходы взыскать алименты, это будет нарушением его прав. Но если, к примеру, отец занимается перепродажей авто профессионально и зарабатывает этим на жизнь, то с такой прибыли он обязан выделять материальную помощь своим детям.

    На вопрос, удерживаются ли алименты на детей с суточных, довольно просто ответить. Нет, по закону это просто невозможно. Эти выплаты не являются доходом и имеют определенное целевое назначение. Но существует большое количество других выплат, с которых эти средства могут быть взысканы.

    Алименты с командировочных: удерживаются или нет

    Бывает так, что плательщик алиментов, осуществляя трудовую деятельность, направляется работодателем в командировки. Получателя средств в таком случае должен интересовать вопрос о том, удерживаются ли алименты с командировочных. В настоящей статье изложим подробный ответ на данный вопрос.

    Что такое командировочные?

    Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Порядок начисления оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым кодексом РФ и изданным во исполнение норм кодекса Постановлением Правительства № 749 от 2008 года. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов:

  • Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов (ст. 168 ТК РФ). То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание – все эти расходы будут компенсированы.
  • Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок. Начисление суточных сверх плана произойдет в двойном размере, но естественно, только за те дни, когда работать сотрудник не должен был (ст. 153 ТК РФ). Но речь не идет о сверхнормативных суточных, которые работодатель начисляет по своей инициативе, чтобы стимулировать или отблагодарить сотрудника за хорошую работу, а не по требованию закона.
  • Таким образом, можно говорить о том, что командировочные выплаты – суточные, состоят из двух частей:

  • оплата труда работника;
  • деньги, которые платятся в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.
  • Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда.

    Чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, нужно разобраться, можно ли удерживать какие-то средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.

    Удержания с суммы оплаты труда

    Напомним, что в Семейном кодексе РФ про виды доходов, с которых удерживаются алименты, ничего не написано. Законодатель решил ограничиться общей фразой: долю на ребенка нужно вычитать с оплаты труда родителя и иных доходов.

    Поэтому в 1996 году было принято Постановление Правительства, подробно разъясняющее, с каких выплат происходит удержание алиментов, а с каких – нет.

    Нормы указанного постановления подробно разъясняют, что средства на содержание несовершеннолетнего должны платиться с любого вида оплаты труда:

    • фиксированного оклада;
    • повременной выплаты;
    • гонорара;
    • надбавок разного характера и т.п.
    • Идет речь в этом документе и о среднем заработке, в том числе, который сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

      Таким образом, можно сделать однозначный вывод о том, что облагаются алиментами командировочные выплаты, которые направлены на исполнение требований законодательства, касающихся сохранения работнику среднего заработка.

      В том случае, если сотрудник организации хорошо поработал, например, в чужом городе и ему выписали премию, то и она должна облагаться «алиментным налогом». Установить это можно, ознакомившись с положениями вышеуказанного Постановления. Все логично: человек работал, получил от занятия трудовой деятельностью доход, а часть такого дохода должна перейти в собственность ребенка.

      Другое дело, если б работник, например, женился, параллельно с осуществлением командировки, то такая выплата не была бы включена в алиментную базу. Все выплаты социального характера, напомним, не являются теми денежными средствами, с которых можно отчислять долю ребенку. Например, при рождении малыша или смерти близкого человека.

      Компенсация расходов

      Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются. Об этом говорится все в том же Постановлении № 841. Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.

      Это довольно логичное положение законодательства.

      Сама фраза «компенсация расходов» уже дает понять, что сотрудник компании не получает дохода. Ему выплачиваются деньги для того, чтобы он компенсировал понесенные расходы.

      Человек направлен работодателем в командировку. Ему выданы определенные денежные средства на питание и проживание. Работодатель сообщает, что необходимо организовать деловой обед с партнерами. Работник бронирует столик в ресторане, оплачивает обед. Вернувшись к постоянному месту работы он имеет право, предъявив соответствующие чеки, получить компенсацию за то, что деловой обед был оплачен за его счет. Работодатель деньги выплачивает, но они не являются доходом. Они только лишь покрывают расходы. В том объеме, в котором это указано в чеке.

      Таким образом, алименты с компенсации расходов, понесенных в командировке, удерживаться не должны. Если это происходит, то имеет место прямое нарушение законодательства.

      Средства на содержание иждивенцев должны удерживаться. Только вот удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от её части. Только от той части, которая является доходом алиментщика.

      Поэтому бухгалтер организации должен осуществить следующие действия:

    • Установить сумму, с которой необходимо уплатить налоги.
    • Удержать сумму налогов.
    • Рассчитать сумму доходов плательщика алиментов.
    • Удержать деньги на содержание ребенка из этой суммы.
    • Стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросе, касающемся выплат в интересах несовершеннолетнего или другого иждивенца с командировочных денежных средств, довольно логично. Каждое положение обосновано, исходя из теории права и обычной житейской логики. Если есть доход, связанный с трудовой деятельность, значит, нужно платить, если компенсируются расходы, то ничего и никому платить не нужно.

      Платятся ли алименты с командировочных

      Удерживаются ли алименты с командировочных

      С какого момента взыскиваются алименты? Алименты взыскиваются с даты подачи искового заявления в суд, а не с даты решения суда. Размер удержания средств с военнослужащих Семейное законодательство определяет равнозначные размеры алиментов с военнослужащего и гражданского лица: На 1 ребенка выделяется 1/4 от дохода; На 2 детей выделяется 1/3; На троих и больше детей от 50 % всего дохода (в отдельных случаях размер достигает 70 %).

      Кадровый аутсорcинг

      Алименты в их числе не значатся.

      Нет, не производится, независимо от размера командировочных. 2. Удержание алиментов производится: п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

      Начисляются ли алименты с командировочных

      Имеются и другие неоднозначные моменты.

      К примеру, если выплата алиментов назначена в твердой сумме, но меняется размер прожиточного минимума, размер выплат также увеличивается. Если меняется доход плательщика и получателя, то размер выплат может корректироваться.

      Алименты могут выплачиваться добровольно по соглашению, могут – принудительно, согласно решению суда.

      Плательщик может самостоятельно совершать выплаты, либо удержания производит бухгалтерия того предприятия, где он работает.

      Можно ли удержать алименты с командировочных мужа?

      (Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

    • Единовременных (разовых) премий;
    • И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.
    • Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
    • Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
    • Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
      1. Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
      2. Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
      3. Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
      4. Выходного пособия по увольнению;
      5. С 17 января 2013 года (по состоянию на 24.08.14 года) действует редакция Постановления Правительства РФ о видах заработной платы и иных доходов, с которых по закону может производиться удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Ниже Вы можете ознакомиться с Перечнем доходов, действующим в настоящее время в новой редакции.

        ПЕРЕЧЕНЬ ДОХОДОВ, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ (в ред. 182 СК, учитывая: — состояние здоровья и материальное положение ребенка; — состояние здоровья и материальное положение плательщика алиментов; — наличие у плательщика алиментов других детей, нетрудоспособных мужа, жены, родителей, дочери, сына; — другие обстоятельства, имеющие существенное значение. Размер алиментов, определенный по решению суда или по договоренности между родителями, может быть впоследствии уменьшен или увеличен по решению суда по иску плательщика или получателя алиментов в случае изменения материального или семейного положения, ухудшения или улучшения здоровья кого-либо из них.

        Но при всех этих обстоятельствах размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше не облагаемого налогом минимума доходов граждан (сегодня это 17 грн)

        При этом перечень этих доходов утверждается Правительством (ст.82 СК). В соответствии с п.

        С какой части заработной платы платятся (удерживают) алименты?

        Поскольку алиментные обязательства устанавливаются Семейным кодексом РФ для защиты прав и законных интересов незащищенных слоев общества (несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных нуждающихся граждан), перечень доходов, с которых необходимо уплачивать алименты, достаточно широк. При этом взыскание алиментных платежей является первоочередным среди иных исполнительных обязательств гражданина (если таковые имеются).

        Алиментные выплаты на содержание несовершеннолетних детей наделены максимальными привилегиями в части видов доходов, с которых производятся удержания средств в счет алиментов.

        Основными документами, действующими на территории РФ и регламентирующими методику начисления средств на содержание детей и иных получателей алиментов, являются:

        1. Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление № 841).
        2. Федеральный Закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229 (далее — закон № 229-ФЗ).
        3. «Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов», разработанные Министерством юстиции РФ (письмо ФССП от 19.06.2012 № 01-16).
        4. Кем и как удерживаются алименты из заработной платы?

          Опираясь на указанные выше нормативные документы, бухгалтерия по месту трудоустройства плательщика обязана ежемесячно производить удержание в пользу получателя средств при обязательном наличии:

        5. исполнительного документа о взыскании (выданного на основании судебного решения или приказа);
        6. нотариально заверенного добровольного алиментного соглашения (равного по юридической силе исполнительному листу);
        7. реквизитов банковского счета взыскателя средств.
        8. Порядок работы бухгалтерии с исполнительным документом:

        9. определяется ежемесячный доход работника после удержания НДФЛ (в соответствии с п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ);
        10. удержание производится способом, указанным в исполнительном листе (в долях от дохода или в твердой денежной сумме);
        11. денежные средства до взыскателя должны быть доведены не позднее трех дней с момента начисления заработной платы (ст. 109 Семейного Кодекса РФ);
        12. периодичность отчислений по судебному взысканию — ежемесячная, по алиментному соглашению — установленная этим документом (варьируется от ежемесячной до ежеквартальной или же раз в год);
        13. при взыскании алиментов в твердой сумме алиментные платежи должны индексироватьсябухгалтерией пропорционально росту прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).
        14. При работе с исполнительным документом непосредственный руководитель предприятияи его бухгалтерия несут персональную ответственность за правильность и своевременность начисления алиментов, а также могут быть подвергнуты проверке судебными приставами-исполнителями в рамках полномочий, установленных ст. 12федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

          Виды заработной платы к удержанию алиментов

          Согласно постановлению № 841, начисление алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка должно производиться со всех видов заработной платы:

        15. по основному месту работы;
        16. по совместительству;
        17. при вознаграждении в денежной форме (в российской или иностранной валюте);
        18. при оплате труда в натуральной (не денежной) форме.
        19. Если взыскателю доподлинно известно, что плательщик трудоустроен в нескольких местах, необходимо просить суд выпустить количество исполнительных листов, кратное количеству рабочих мест родителя, поскольку на каждом месте работы основанием к начислению может служить только оригинал исполнительного документа!

          Далее приводятся особенности удержания алиментных выплат с различных видов заработной платы.

          Под окладом (должностным окладом) подразумевается размер фиксированной денежной выплаты, входящий в состав заработной платы, выплачиваемый работнику за исполнение возложенных трудовых обязанностей без учета компенсационных и иных (стимулирующих или социальных) выплат (ст. 129 ТК РФ).

          Алименты с оклада удерживаются бухгалтерией в соответствии с требованиями исполнительного документа: в долях или твердой денежной сумме.

          Однако редко трудящиеся получают только оклад, как правило, к нему ежемесячно приплюсовываются различные надбавки и выплаты:

        20. за сложность и напряженность;
        21. за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни, работу в ночное время;
        22. за опасные условия труда;
        23. за расширение сферы обслуживания и многие другие.
        24. В соответствии с Постановлением № 841 за единицу к удержанию бухгалтером берется общая итоговая сумма к получению «на руки» работником: т.е. оклад + все положенные надбавки, за вычетом НДФЛ, впоследствии из которой происходит отчисление по требованиям из исполнительного документа (рассчитываются доли или списывается твердая денежная сумма).

          Пример. В отношении гр. Дмитренко И.А. поступил исполнительный лист о взыскании алиментов в пользу двоих детей в размере 1/3 доли от дохода. Заработная плата Дмитренко после удержания НДФЛ составляет 26 000 рублей, следовательно, на содержание детей с заработной платы будет удержано 8 666 руб., на руки работнику — 17 334 руб.

          Алименты с аванса: удерживаются или нет?

          Авансом (предоплатой) считается часть денежной суммы, выплачиваемой работнику за трудовую деятельность от общей суммы заработной платы.

          Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ зарплата должна выплачиваться не реже двух раз ежемесячно, размеры и сроки выплаты частей заработной платы трудовым законодательством не регулируются. О необходимости начисления алиментов с аванса у бухгалтеров зачастую возникают разногласия, поэтому для разъяснения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству.

          Ст. 109 СК РФ установлено, что алименты должны быть выплачены не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы, частью которой является в том числе и аванс. В то же время ст. 99 229-ФЗ предусмотрено, что удержание средств должно произойти после фактического вычета НДФЛ, который с аванса не исчисляется. Более того, учитывая позицию статьи 81 СК РФ — начисление алиментов должно происходить ежемесячно (однократно в месяц).

          Исходя из сопоставления изложенных законодательством позиций алименты необходимо исчислять все же не с аванса (предоплаты), а со второй части заработной платы после удержания НДФЛ.

          В случае, если на предприятии предоплата к заработной плате составляет половину от ее общей суммы, а размер алиментов, например, выше, работодателю после получения исполнительного листа необходимо откорректировать выплаты работнику таким образом, чтобы удержание происходило из второй части заработной платы и по выплатам не образовалась задолженность (т.е. в дальнейшем уменьшить аванс).

          Платятся ли алименты с премии?

          Под премией понимаются поощрительные или стимулирующую выплаты работникам свыше их основного заработка за определенные достижения в основной деятельности.

          Согласно п. и ч. 1 Постановления № 841 удержание алиментов с премий и вознаграждений производится. Таким образом, если в текущем месяце работник был премирован, доля от дохода будет исчисляться с учетом суммы данного вознаграждения.

          Командировочные расходы — это сумма денежных расходов, связанных с командированием, которые предприятие возмещает работнику вне зависимости от результативности поездки.

          Согласно пп. а п. 8 ч. 1 ст. 101 229-ФЗ алиментное взыскание не может быть обращено на выплаты, связанные со служебной командировкой и переводом или перенаправлением на работу в другую местность.

          Удерживаются ли алименты с отпускных?

          Отпускные средства — это начисления работнику в период отпуска из заработной платы в счет отработанного ранее времени.

          Исходя из того, что отпускные средства считаются частью заработной платы, удержание с них алиментов — обязательное. В соответствии с постановлением № 841 все виды отпуска подлежат алиментному удержанию:

        25. основной;
        26. дополнительный;
        27. за ненормированный рабочий день.
        28. Помимо этого, алименты должны начисляться также и с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

          Срок начисления средств с отпускных регулируется семейным и трудовым законодательством, которое трактует, что денежные средства должны быть получены взыскателем не позднее даты ухода на отдых алиментообязанного лица.

          Алименты с выходного пособия при сокращении

          Это компенсационная выплата работнику, связанная с его увольнением по сокращению штата или ликвидацией организации, направленная на его фактическое материальное обеспечение до момента последующего трудоустройства.

          Важно отметить, что в соответствии с ч. 2 Постановления № 841 выходное пособие при сокращении облагается алиментным бременем только в отношении выплаты алиментов на несовершеннолетних детей.

          В остальных случаях:

        29. выплаты на супругов или иных родственников;
        30. выплаты на родителей;
        31. выплаты на совершеннолетних детей-инвалидов —
        32. удержание алиментов с этого пособия не производится.

          Смотрите еще:

          • Основные правила обычаев В настоящее время на этой странице нет текста. Вы можете найти упоминание данного названия в других статьях, или найти соответствующие записи журналов. © Автор системы образования 7W и Гипермаркета Знаний - Владимир Спиваковский При использовании материалов ресурса […]
          • Основные средства формы собственности Важные тонкости оформления акта приема-передачи основных средств ОС-1 — правильный образец и актуальный бланк Приемка основных средств, не требующих монтажа, осуществляется на основании передаточного акта. Его составляют две стороны — передающая и принимающая, обоюдно […]
          • Больница сроки пребывания Стационар дневного пребывания В сентябре 1991 года в Москве, в детской городской больнице был открыт первый многопрофильный Стационар дневного пребывания для детей. Педиатрическая служба СДП представлена следующими специалистами: • нефролог; • гастроэнтеролог; • […]
          • Суда 1-2 группы Платят ли инвалиды (1, 2 группы) алименты с пенсии по инвалидности? Согласно ст. 80 Семейного кодекса родители обязаны содержать своих детей, оказывая материальную поддержку вплоть до их совершеннолетия. При разводе супругам приходится договариваться о порядке обеспечения […]
          • Как оформить карман Как пришить карман Автор: AnnaSotnikova · Опубликовано 10.05.2016 · Обновлено 24.07.2016 Здравствуйте, мои дорогие читатели блога «Шейсомной.рф»! Сегодня я Вам покажу, как пришить накладной карман. Ведь это очень полезное дело. Во-первых, такой карман может служить заплаткой на […]
          • Формы права собственности гк рф Формы права собственности гк рф Основные формы (виды) собственности, признаваемые в Российской Федерации, перечислены в Конституции Российской Федерации п.2 ст.8 [1] . Согласно этой статьи ныне в РФ признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная […]
          • Разрешения родителя на вывоз ребенка Разрешение на вывоз ребенка за границу : кому, когда и зачем нужно Конец весны – начало лета, традиционно начало отпусков. Нотариальная контора, очередь. В очереди несколько человек стоят с детьми : “Сейчас, Сонечка, заверим разрешение от нашего папы, а через два дня полетим с […]
          • Налоги в истории человечества Налоги в истории человечества За всю историю цивилизации было введено множество невероятных налогов, которые встретили достойный отпор со стороны налогоплательщиков, вплоть до вооруженных бунтов. Борьба с некоторыми налогами даже переросла в гражданские войны. Лидерство в […]