Коды стажа в рсв

Рубрики Полезное

ГЛАВБУХ-ИНФО

Добрый день!
У нас была выездная проверка пенсионного фонда. По итогам проверки были обнаружены не соответствия стажа по некоторым работникам, а так же не проставлен в стаже отпуск за свой счет и больничный лист.

По итогам проверки нам сказали внести корректировки в РСВ-1 за 2016г. Я ладу не могу дать, и понять как это делается. Может быть сталкивались с такой проблемой.

Заранее спасибо за ответ.

Добрый день Светлана Сергеевна!

Для начала нужно сделать отчет РСВ-1 в программе Spu_orb за тот период по которому вы отчитываетесь.
Рассмотрим на примере отчета за 9 месяцев 2016 года.
Заходим в закладку ввод данных, выбираем «Расчет страховых взносов» (формы РСВ-1 с 2014г. по г.) далее выбираем созданный ранее отчет РСВ-1.
Заходим в раздел 6, добавляем сотрудника, по которому нужно внести изменения.
Раздел 6.2
Календарный год: 2016г.
Отчетный период: 9 месяцев 2016г.

Раздел 6.3
Тип сведений: корректирующая
Коррект. календарный год: 2015
Коррект. отчетный период: 9 месяцев 2015г.

Раздел 6.4
Вносим данные по начисленным суммам за уточняемый период.
Если в начислениях нет уточнений, то данные должны соответствовать данным первичного отчета РСВ-1 за уточняемый период.

Раздел 6.8
Заполняем правильный стаж по корректируемому периоду.
Сохраняем закладку отчета.

Важно! Если нужно внести изменения в 2013году, то в разделе 6 ничего не заполняем, так как в программе это не предусмотрено

Далее заполняем отчет СЭВ-6-4
Заходим в раздел ввод данных, выбираем индивидуальные сведения, выбираем формы СЭВ-6-4 (2013г.)
Добавляем сотрудника, по которому вносятся корректируемые сведения и заполняем нижнюю таблицу.
Календарный год: 2016г.
Отчетный период: 9 месяцев 2016г.
Коррект. календарный год: 2015г.
Коррект. отчетный период -9 месяцев 2015г.
Договор – выбираем вид договора
Регистрационный номер в корректируемый период –вносим.
Категория налогоплательщика –НР,
Тип сведений –корректирующая.
Дата заполнения:
В закладке «Суммы доходов» проставляем доходы за корректируемый период
Заполняем закладку «Суммы взносов»
В закладке «Основной и льготный стаж» проставляем правильный стаж сотрудника.
Далее все сохраняем.
Повторяем такие же действия по другим сотрудникам, по которым нужно внести изменения.
Далее выходим из отчета.
Заходим в закладку «Выгрузка», далее «Выгрузка индивидуальных сведений», далее выбираем «Выгрузка СЭВ-6-4 (2013г.)»
Далее выбираем отчетный период, за который отчитываетесь в данный момент.
Календарный год: 2016г.
Отчетный период: 9 месяцев 2016г.
Категория: Все
Тип сведений: Корректирующие
Начать нумерацию пачек с — выбираем
В таблице выбираем периоды, по которым мы совершаем корректировки и нажимаем «Сформировать пачки».
Сформировавшиеся файлы записываем на компьютер с помощью кнопки «Запись пачек в файлы»
Указываем место на компьютере, где выгруженные файлы будут храниться.
Далее заходим в отчет РСВ-1 выбираем раздел 2.5.2 «Перечень пачек документов корректирующих сведений индивидуального учета»
Нажимаем кнопку «Добавить все файлы» выбираем, место на компьютере куда выгружали предыдущий отчет. Подтягиваем выбранные файлы в отчет РСВ-1.
Отчет сформирован, мы его сохраняем и выгружаем в программу для сдачи отчетности.
Проходим проверку, если все успешно, то отправляем отчет в Пенсионный фонд.
Если что то будет не получаться пишите.

УПФР в г.Ельце Липецкой области (межрайонное)

  • Успейте отчитаться в Пенсионный фонд! 03.08.2018
  • Госдума приняла в первом чтении законопроект об изменениях в пенсионной системе 31.07.2018
  • Работающим пенсионерам с 1 августа повысят пенсии 27.07.2018
  • Зарегистрироваться и подтвердить учетную запись на портале госуслуг можно в Пенсионном фонде 24.07.2018
  • В Липецкой области почти 45 тысяч рабочих мест с вредными и опасными условиями труда 20.07.2018
  • В электронном кабинете Пенсионного фонда открыты новые сервисы 16.07.2018
  • На пенсии и социальные выплаты в Липецкой области направлено около 32 миллиардов рублей 15.07.2018
  • На сайте ПФР более года работает голосовой ассистент 14.07.2018
  • Реорганизованы пять негосударственных пенсионных фондов 13.07.2018
  • Пять способов держать на контроле состояние своего лицевого счета 10.07.2018
  • Электронный документооборот: быстро, надежно и безопасно 09.07.2018
  • Поправки в бюджет ПФР увеличивают расходы на выплату пенсий 06.07.2018
  • Об исчислении страхового стажа при установлении страховой пенсии по старости (без учета фиксированной выплаты) пенсионерам, получающих пенсию за выслугу лет (по инвалидности) от «силовых» ведомств 05.07.2018
  • Успейте отчитаться в Пенсионный фонд! 04.07.2018
  • О категориях граждан, для которых не предусматривается повышение пенсионного возраста 03.07.2018
  • Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ

    Форма СЗВ-СТАЖ утверждена в качестве приложения № 1 к Постановлению Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. Эта форма представляет из себя отчет о стаже, который нужно сдавать ежегодно – не позднее 1 марта после отчетного года. Впервые такой отчет предстоит сдать за 2017 год (подп. 10 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

    Форму СЗВ-СТАЖ должны формировать страхователи на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе, с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры (п. 1.5 Порядка заполнения формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п). Выглядит эта форма следующим образом:

    Как видно, раздел 3 новой формы СЗВ-СТАЖ похож на раздел 6 расчета РСВ-1, который раньше включал в себя информацию о стаже физических лиц. В разделе 3 отчета СЗВ-СТАЖ также потребуется показывать:

  • Фамилию, Имя и Отчество каждого застрахованного лица (графы 2,3 и 4);
  • периоды работы (графы 6 и 7);
  • СНИЛС (графа 5);
  • коды территориальных и особых условиях труда (графы 8 и 9);
  • исчисление страхового стажа (графы 10 и 11);
  • условия досрочного назначения страховой пенсии (графы 12 и 13);
    • сведения о увольнении застрахованного лица (графа 14). Графа заполняется символом «Х» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ.
    • КОДЫ ДЛЯ СТАЖА

      Как и раньше при заполнении раздела 6 расчета РСВ-1, периоды работы застрахованных лиц в форме СЗВ-СТАЖ потребуется сопровождать различными поясняющими кодами. Приведем несколько примеров, допустимой «стажевой» кодировки раздела 11 нового персонифицированного отчета:

      Коды для СЗВ-СТАЖ 2018

      Актуально на: 22 февраля 2018 г.

      Мы рассказывали в наших консультациях о новой для работодателя форме СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц», приводили пример заполнения формы за 2017 год, а также рассказывали о том, сдается ли нулевой отчет СЗВ-СТАЖ. О кодах для заполнения формы СЗВ-СТАЖ расскажем в этом материале.

      Коды СЗВ-СТАЖ с расшифровкой

      Форма СЗВ-СТАЖ предусматривает указание в ней следующих кодов:

    • территориальные условия (код) (графа 8);
    • особые условия труда (код) (графа 9);
    • исчисление страхового стажа, основание (код) (графа 10);
    • исчисление страхового стажа, дополнительные сведения (графа 11);
    • условия досрочного назначения страховой пенсии, основание (код) (графа 12).
    • Приведем расшифровку некоторых кодов, указываемых в данных графах. Порядок указания тех или иных кодов в форме СЗВ-СТАЖ определен Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п.

      Для большинства работодателей, как минимум, указываются коды по графе 11. Один из наиболее распространенных кодов дополнительных сведений при исчислении страхового стажа – ДЛОТПУСК

      Территориальные условия (код)

      Графа 8 формы СЗВ-СТАЖ заполняется в соответствии с «Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета». Код в графе 8 указывается, если у работника есть право на досрочную пенсию в связи с территориальными условиями, например:

      Как заполнить РСВ-1

      Очень часто мне задают вопросы о том, как правильно сформировать отчет в ПФР в программах 1С? Где находится отчет РСВ-1 и какова правильная последовательность действий по его заполнению? На что нужно обратить внимание при проверке индивидуальных сведений и как грамотно исправить ошибки? В своей статье я постараюсь ответить на самые часто задаваемые вопросы.

      Речь пойдет о программах 1С, которые поддерживают полностью автоматический расчет заработной платы:

      — 1С: Зарплата и управление персоналом 8

      — 1С: Комплексная автоматизация 8

      — 1С: Управление производственным предприятием 8.
      Чтобы избежать ошибок при заполнении, к составлению отчета в ПФР необходимо подготовиться. Первым делом — нужно убедиться, что кадровые документы введены верно и в полном объеме. Что чаще всего забывают внести в программу? Данные об отпусках за свой счет (неоплачиваемых отпусках). А эти периоды в отчете обязательно должны выделяться отдельным строками. Оформляются они документом «Невыходы в организациях», который расположен на закладке «Расчет зарплаты» (если вместо закладки, представленной на картинке, Вы видите просто серый фон, то включить отображение такого рабочего стола можно в меню Сервис — Настройки пользователя, поставить галочку «Показывать рабочий стол» или придется искать документы по названию в том меню, которое у Вас настроено).

      Заполняется документ следующим образом

      Также нужно проверить, внесена ли в программу вся информация о больничных и отпусках по уходу за ребенком.

      Следующий важный этап — это начисление страховых взносов. Ежемесячно в программе заполняются документы, которые это начисление выполняют. Но бывают такие ситуации, когда в расчет зарплаты вносятся небольшие изменения и взносы после этого пересчитать забывают. Как проверить, правильно ли рассчитаны страховые взносы и все ли начисления включены в базу для их расчета?

      Для этой цели удобно использовать отчет «Анализ начислений сотрудникам организаций», который находится в меню

      Операции — Отчеты — Анализ начислений сотрудникам организаций

      Значения во всех трех графах должны быть равны, а в отчете в ПФР будет учитываться сумма, которая находится во второй графе.

      Третий этап подготовки к отчету — проверка уплаченных взносов. Для того, чтобы зарегистрировать суммы, уплаченные в текущем периоде, необходимо воспользоваться документом «Расчеты по страховым взносам», который находится на закладке «Налоги». После этого суммы уплаты автоматически попадут в отчет.

      Когда подготовка к отчету завершена, можно приступать непосредственно к его формированию. Для этого на закладке «ПФР» ищем пункт «Подготовка данных для ПФР» и нажимаем кнопку «Сформировать». На экране появляется несколько таблиц со списками сотрудников, начисленными суммами и строки стажей. После этого я бы рекомендовала сразу нажать кнопку «Проверка» — «Встроенной проверкой», которая расположена в нижней части экрана.

      При нажатии на кнопку программа сверяет начисленные суммы и ищет грубые ошибки. В том случае, если ошибки обнаружены, необходимо первым делом их исправить, т.к. программа не выгрузит такие файлы. Замечания у неё могут быть самые разные: не сходятся суммы начисленных взносов, неправильно указан стаж и пр. Как правило, сообщения о том, что указано неправильно достаточно подробные и понятные.

      После того, как ошибки исправлены или если они не обнаружены, я рекомендую всё равно просмотреть список сотрудников, особенно если их не много и проверить правильность стажей. Особенно внимательно нужно быть с сотрудницами, находящимися в декретном отпуске, и с теми людьми, кто был в отпусках за свой счет. Соответствующие периоды обязательно должны присутствовать в стаже. Также обязательно нужно проверить номера пачек и подправить их в случае необходимости.

      Теперь можно нажимать на кнопку «Файлы на диск» и отправлять отчет. Если у Вас возникли вопросы или Вы не знаете, как исправить какие-то из ошибок — пишите в комментариях к статье, я постараюсь помочь.

      Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

      Оснований для льготного пенсионного обеспечения не имеет. 16 октября 2017 сотрудник уволился. В записях о стаже присутствует единственная запись: с 01.01.2017 по 16.10.2017 (рис. 2). Отпуск без сохранения заработной платы А когда работник не получал з\п, т.е. был в отпуске без сохранения зарплаты, при заполнении СЗВ-стаж, заполнила, далее захожу в строчку по сотруднику этому и там проставляю период в котором он был в отпуске без сохранения з/п, т.е. выбираю там НЕОПЛ, тогда при выводе на печать, в колонке 11 (исчисление трудового стажа) у этого сотрудника прописано НЕОПЛ. Был сотрудник у которого в этом году начислялась зарплата, далее был период отпуска без сохранения з/п, далее последовало увольнение с начислением компенсации, изменила данные, т.е.

      Отпуск в сзв-стаж

      Для прочих видов отпусков также предусмотрены свои отдельные коды. Например: — отпуск родителям по уходу за ребенком до полутора лет — код «ДЕТИ»; — отпуск отцу или матери по уходу за ребенком от полутора до трех лет – код «ДЛДЕТИ»; — учебный отпуск – код «УЧОТПУСК»; — отпуск без сохранения заработной платы – код «НЕОПЛ». Отпуск в сзв-стаж Отчетность по страховым взносам Примеры формирования сведений о стаже в форме СЗВ-СТАЖ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 2.5) В самом простом случае для каждого застрахованного лица формируется единственная запись о стаже, в которой указываются даты начала и окончания периода работы в отчетном году.
      Пример 1 Сотрудник Астров А.В. работает в организации ООО «Швейная фабрика Плюс» по трудовому договору. Внимание Период с 01.01.2017 по 31.12.2017 сотрудник отработал полностью.

      Сзв-стаж: отпуск за свой счет

      Как отразить в сзв стаж отпуск без сохранения заработной платы? О том, какой оказалась эта форма и какие еще новые документы потребуется составлять для ПФР, читайте в материале «Утверждена форма СЗВ-СТАЖ и другие формы персонифицированного учета». Этим же документом утверждены правила заполнения новой формы и форматы ее подачи в ПФР. В тексте правил присутствует отсылка к шифрам тех же кодов, которые использовались при заполнении персонифицированных сведений в РСВ-1.

      «неопл» и «администр» в персонифицированном учете Так как сотрудница работает неполный рабочий день, – указывается количество занимаемых ставок (рис. 8). Рис. 8 Если в течение отчетного периода у сотрудника были периоды работы в особых условиях, дающие право на досрочное назначение пенсии, то для этих периодов стажа заполняются соответствующие реквизиты записей о стаже (см. таблицу).

      Отпуск без сохранения заработной платы

      Особенности отпуска без сохранения зарплаты, инициированного нанимателем Если инициатором прекращения трудового процесса и ухода сотрудников в бесплатный отпуск становится наниматель, то данное решение должно обуславливаться серьезными причинами, так как беспричинный принудительный отдых работников без оплаты незаконен. К основной причине ухода работников в отпуска за свой счет по решению работодателя является простой. Исходя из ТК РФ, под ним подразумевается прекращение производственной деятельности по финансовым или иным причинам.

      Исходя из ст. 157 ТК РФ, работодатель обязан возместить своим подчиненным за время простоя, по крайней мере, 75% их среднего заработка. То есть, если причина неосуществления сотрудником своих должностных обязанностей кроется в работодателе, предполагается, что управленец возместит «бесплатные» дни.

      Как составить и сдать сзв-стаж

    • без оплаты компанией. Подразумеваются те дни, которые были выделены подчиненному по уважительной причине или по договоренности с управленцем.
    • В ст. 128 ТК раскрываются следующие положения касательно второго:

    • существующие правомерные причины оформления данного типа отдыха;
    • порядок предоставления заявления, если инициатором выступает подчиненный;
    • категории сотрудников, для которых подобный отдых обязателен;
    • периодичность, которую может составлять бесплатный отпуск;
    • документальная основа процедуры оформления подобного отдыха.
    • К преимуществам бесплатного отпуска относится следующее:

    • наличие времени у подчиненного для решения личных дел;
    • на протяжении подобного отпуска рабочее место сотрудника сохраняется без внесения каких-либо коррективов в трудовое соглашение;
    • объем заработной платы не меняется.
    • Как отразить в сзв стаж отпуск без сохранения заработной платы?

      В данном разделе определяется периодичность отдыха за свой счет;

    • раздел «Б» требует отметить тип отпуска (оплачиваемый или бесплатный) и его период;
    • раздел «В» подразумевает указание суммарного количества свободных дней сотрудника. Если оформляется только отпуск без содержания, то число дней из раздела «В» должно совпадать с числом дней из раздела «Б».
    • Когда приказ составлен, необходимым действием является уведомление работника. Субъект должен удостоверить документ своей подписью.
      Помимо этого, данные об отдыхе за собственный счет вносятся в личную карточку подчинённого. Ознакамливать сотрудника с записью в его личной карточке, как и требовать его подпись, не является обязательным.

      Отпуск без сохранения в сзв стаж

      Если отпуска мужа и жены предоставляются им одновременно, но по длительности не совпадают, жене/мужу военнослужащего/военнослужащей полагаются «бесплатные» дни на оставшийся период отпуска супруга.

    • Совместителям, у которых периодичность отпусков с основного и дополнительного места работы не совпадают. Предоставляется на количество дней отдыха, которое превышает период отпуска на одной из работ.
    • Категориям служащих, подобное право которых регламентируется коллективным или трудовым соглашением. Дни отдыха без содержания определяются, исходя из текста документа.
    • Ветеранам военных операций.
      Они могут претендовать на 35 «бесплатных» дней в году.
    • Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы В процессе оформления работодателем отдыха без содержания выделяют два этапа:
      1. Субъект подает заявление.

      Онлайн журнал для бухгалтера

      А когда работник не получал з\п, т.е. был в отпуске без сохранения зарплаты, при заполнении СЗВ-стаж, заполнила, далее захожу в строчку по сотруднику этому и там проставляю период в котором он был в отпуске без сохранения з/п, т.е. выбираю там НЕОПЛ, тогда при выводе на печать, в колонке 11 (исчисление трудового стажа) у этого сотрудника прописано НЕОПЛ. Был сотрудник у которого в этом году начислялась зарплата, далее был период отпуска без сохранения з/п, далее последовало увольнение с начислением компенсации, изменила данные, т.е. проставила период начисления зарплаты, далее поставила период, когда он был в отпуске б/содержания, с выбором НЕОПЛ, далее дни начисления компенсации, проставив ДЛОТПУСК.
      В данном разделе определяется периодичность отдыха за свой счет;

    • раздел «В» подразумевает указание суммарного количества свободных дней сотрудника.
    • Сзв-стаж: отпуск за свой счет
    • Отпуск в сзв-стаж
    • Отпуск без сохранения заработной платы
    • Онлайн журнал для бухгалтера
    • Как отразить в сзв стаж отпуск без сохранения заработной платы?
    • «неопл» и «администр» в персонифицированном учете
    • Сзв-стаж: отпуск за свой счет Важно Так, в частности, нахождение работника в очередном оплачиваемом отпуске нужно отразить следующим образом: — в графе 6 — указывается дата начала отпуска; — в графе 7 — окончание отпуска; — в графе 11 — код оплачиваемого отпуска «ДЛОТПУСК».

      Как в сзв стаж указать отпуск без сохранения заработной платы

      ТК РФ максимальных периодов. Зачастую, подобный отдых берется на основании договоренности подчиненного и нанимателя.

      • Работник вправе вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей ранее положенного срока. При этом управленец должен принять такое его решение, поскольку отказ, в данном случае, неправомерен.
      • Особенности подачи отчетности СЗВ-СТАЖ в разрезе отпуска без сохранения заработной платы Использование отпуска за свой счет сотрудником имеет определенное влияние на его стаж. Так, если период подобного отдыха в отчетном году превышает две недели, то все последующие дни неисполнения трудовых обязанностей не учитываются в стаж, который необходим для расчета ежегодного регулярного отпуска.

      Данное положение регламентировано ст. 121 ТК РФ и справедливо для любых категорий сотрудников, включая льготников и субъектов, оформивших договоренность с нанимателем.

      • все время отдыха без зарплаты включается в период, на котором основываются расчеты по начислению выплат по беременности и дальнейшим родам;
      • право на применение налоговых вычетов остается за сотрудником.

      К недостаткам бесплатного отдыха относится следующее:

    • непосредственно отсутствие дохода;
    • исходя из ст. 121 ТК, если период пребывания субъекта в бесплатном отпуске превысит две недели, то начало его календарного года будет перенесено на число превышенных выходных;
    • при бесплатном отпуске не предусмотрено возмещения по временной нетрудоспособности, даже если больничный лист был официально оформлен;
    • период подобного отдыха не включается в страховой стаж.
    • Категории лиц, которым может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы На основании ст.

      Какие отпуска отражать в отчетности СЗВ-СТАЖ с кодом «ДЛОТПУСК»?

      В 2017 году сотрудники находились в ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусках, а также брали несколько дней «за свой счет». Как правильно отразить эти периоды в СЗВ-СТАЖ? Обозначаются ли они кодом «ДЛОТПУСК»?

      Форма и порядок заполнения (далее – Порядок) отчетности по форме СЗВ-СТАЖ утверждены постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п.

      В соответствии с Классификаторами кодов, предназначенных для заполнения отчетности, с целью обозначения периодов нахождения работников:

    • в оплачиваемых отпусках (основном и дополнительном) предусмотрен код «ДЛОТПУСК» (ст. 114 – 116 ТК РФ, коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения»).
    • Заметим, что основные и дополнительные отпуска суммируются. Итоговая сумма представляет собой продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).

    • в отпуске без сохранения заработной платы предусмотрен код «НЕОПЛ» (ст. 128 ТК РФ, коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения (периоды, не включаемые в страховой стаж)»).
    • Эти коды указываются в графе 11 формы, а даты их начала и окончания необходимо отразить в графах 6 и 7.

      К примеру, работник в 2017 году находился в следующих отпусках:

    • с 3 по 16 апреля, с 14 по 27 августа – ежегодный оплачиваемый отпуск;
    • с 28 по 30 августа – дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
    • 23 мая, 28 – 29 декабря – отпуск за свой счет.
    • В отчетности СЗВ-СТАЖ эти периоды нужно отразить следующим образом:

      Как сделать корректировку РСВ-1

      Актуально на: 1 ноября 2016 г.

      Корректировка РСВ-1 может потребоваться, если:

    • организация обнаружила в ранее сданном Расчете ошибки;
    • в текущем отчетном периоде выяснилось, что необходимо скорректировать базу по страховым взносам за какой-то уже прошедший период. Например, работнику был предоставлен отпуск авансом, теперь он увольняется, так и не заработав право на отпуск, и часть излишне выплаченных отпускных он возвращает.
    • Порядок заполнения корректировки РСВ-1 зависит от ситуации. И сразу скажем, что правила корректировки РСВ-1 в 2015 году были такие же, как в 2016 году.

      Если корректирующий расчет сдается до конца следующего квартала

      То есть, к примеру, до 1 апреля 2016 г. вы хотите сдать корректировку РСВ-1 за 2015 год. В этом случае нужно составить уточненный расчет за 2015 г. с исправленным разделом 6. В поле «исходная» подраздела 6.3 поставьте знак «Х» (п. 27 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п). А в поле «Номер уточнения» Расчета поставьте «001».

      Все остальные строки Расчета заполните как обычно, отразив правильные данные. После этого можно подать уточненный Расчет РСВ-1 в ПФР.

      Если корректировка РСВ-1 сдается после окончания следующего квартала

      Например, вы обнаружили ошибки в Расчете за 2015 год уже в конце мая 2016 года. Исправления вносятся в таком порядке (п. 27 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п). Первое, что нужно сделать, это заполнить правильный раздел 6 формы РСВ-1, применявшейся в том периоде, за который вы его заполняете. Для этого:

    • в подразделе 6.3 в полях «Отчетный период (код)» и «Календарный год» поставьте код того периода и год, в который вы вносите исправления;
    • в поле «корректирующая» подраздела 6.3 поставьте знак «Х», если вы меняете какие-то сведения. Это будет означать, что тип корректировки в РСВ-1 – корректирующая. Остальные строки подразделов 6.1-6.5 заполните в обычном порядке верными сведениями;
    • заполните подраздел 6.6.
    • При подаче текущего РСВ-1 корректировку раздела 6 включите в его состав. В нашем примере корректирующий раздел 6 за 2015 год нужно включить в состав Расчета РСВ-1 за полугодие 2016 года.

      В подразделе 2.5.2 отчетности за текущий период заполните сведения об исправлениях. Суммы перерасчета страховых взносов за прошлый период отразите по строке 120 раздела 1 и в разделе 4 РСВ-1 за текущий период.

      Тип корректировки в РСВ-1

      Выше рассмотрены ситуации, когда применяется тип корректировки «исходная» или «корректирующая» в подразделе 6.3 Расчета РСВ-1. Но есть еще тип корректировки «отменяющая». Он используется в ситуации, когда нужно полностью отменить ранее представленные сведения на человека. Подразделы 6.1, 6.2 и графа 3 подраздела 6.4 в этом случае заполняются как обычно, а все остальные строки раздела 6 заполнять не нужно.

      Смотрите еще:

      • Эксперты по расчетам пенсий Эксперты оценили шансы россиян дожить до пенсии Около 17,4 процента мужчин и 6,5 процента женщин могут не дожить до пенсионного возраста в течение предложенного правительством переходного периода. Такие расчеты представил Институт демографии Высшей школы экономики на основе […]
      • Фз индексация пособий Индексация пособий гражданам, имеющим детей С 1 февраля 2017 г. на основании Федерального закона от 6 апреля 2015 г. № 68-ФЗ размер пособий с учетом индексации (коэффициент индексации 1,054) составляет*: – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских […]
      • Приказ минфина 65н от 2014 Приказ Минфина России от 1 декабря 2015 г. N 190н "О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н" Приказ Минфина России от 1 декабря […]
      • Упрощенное гражданство россии 2014 Упрощенное гражданство на основании диплома о ВО в РФ Имею гражданство Республики Казахстан. Получаю диплом стоматолога после 6 лет очного обучения в РФ. Имелась только годовая регистрация от ВУЗа. Знаю, что быстрее подать на гражданство в Консульском отделе в Казахстане. Каков […]
      • Закон о муниципальной службе 2011 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 2 марта 2007 года №25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации (В редакции Федеральных законов Российской Федерации от 23.07.2008 г. №160-ФЗ, 27.10.2008 г. №181-ФЗ, 27.10.2008 №182-ФЗ, 25.11.2008 г. №219-ФЗ, 22.12.2008 г. […]
      • Закон 710-136 Закон Санкт-Петербурга от 6 декабря 2011 г. N 710-136 "О предоставлении земельных участков для индивидуального жилищного или дачного строительства гражданам, имеющим трех и более детей" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 9 ноября 2011 года) (с изменениями и […]
      • Полтава кернес суд Кернес выступил против прекращения своего дела из-за срока давности Мэр Харькова Геннадий Кернес отметил, что его дело по обвинению в пытках активистов Евромайдана могут закрыть, но не из-за реабилитирующих статей. Мэр Харькова Геннадий Кернес заявил в эфире телеканала ZIK, […]
      • Правило дорожного движение 2014 билеты ПДД 2018 онлайн России Новые правила ПДД экзамена 2018 5 вопросов за ошибку Официальные экзаменационные билеты ПДД 2018 новые с 10 апреля 2018 категории ABM A1B1 Частные Автоинструкторы России Изменения в билетах ПДД 10 апреля 2018 Изменены 15 вопросов по Медицине. Изменения с […]